営業(法人向け)
【リモート】セールス ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-408232144
NEW営業(法人向け)

【リモート】セールス ※土日休み ※年間休日120日以上

TXP Medical株式会社
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募集要項

募集背景
上場準備に伴うバックオフィス部門の組織体制強化
仕事内容
■伊藤忠商事からの出資で安定感◎■医療データで命を救う■在宅勤務可能■
既存の主力システムの新規営業から、
新規システムの深耕/新規営業をお任せします。

■何を:救急外来部門システム、生成AIによる医療文書生成システムなど
■誰に:救急領域を中心とした全国の大病院や自治体
■手法:
・新規/既存顧客(大学病院を始めとする大規模病院)へのサービス提案
・導入に伴う機器の手配や契約手続き
・病院情報システム部門との調整
・リード獲得のための学会やセミナーへの出展
・導入後の定着支援、アフターフォロー
・事業拡大に向けた各種課題解決  など

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◎CEO直下で注力されているプロダクトのチーム。
 医師バックグラウンドのマネージャーのもと、医療現場理解を強みに
 医師×セールス主導で要件定義から営業まで一気通貫で推進。
 医療系営業出身者が在籍し、専門性を掛け合わせて高速にPDCAを回しています。

◎フルリモートを基本としつつ、
 チャット中心の密な連携でチームとして成果を出す文化があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■大規模病院への営業経験(特に医事課や情報システム部門との折衝経験)
■医師を始め医療従事者との高いコミュニケーション・折衝スキル
■高いタスク管理能力
■関東圏をはじめ、全国への病院訪問が可能なこと
※週1~4回程度発生する可能性があります。

【尚可】
■医療情報システムの営業・導入経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・スタートアップベンチャーでのスピード感や変化を楽しめる方
・医療課題、社会課題の解決に取り組みたい方
・チームで目標に取り組むことが好きな方
・医療分野での最新のAIを扱うこと、市場へ普及させることへのチャレンジ精神
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田佐久間町三丁目21番地24
AKIHABARA CENTRAL SQUARE2階
JR山手線「秋葉原」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:500万~800万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回
待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、出張手当あり、テレワーク・在宅可、服装自由
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日日数124日】完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(入社日に付与)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(部長)→2次面接(役員)→最終面接(代表)→内定 ※ポジションによる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
TXP Medical株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■救急・集中治療・救急隊向けの医療データシステムの開発と提供■がん診療支援研究データシステムの開発と提供■医療AI技術の開発と提供■医療データプラットフォームの構築、リアルワールドデータの解析■臨床研究支援事業・医療機関に対する経営支援及びコンサルティング事業

【会社の特徴】
■事業内容:「医療データで命を救う。」をミッションに、病院や救急隊向けの医療情報プラットフォームを開発・提供。
      国立がん研究センター等との共同研究・プロジェクトにも参画し、医療DXの社会実装を推進しています。

■実績  :「NEXT Stage ER」は全国約80の大病院に導入され、大学病院・救急センターにおいて約40%のシェアを獲得。
      救急隊向けアプリ「NSER mobile」は、全国42地域・1,000万人以上をカバーする運用実績があります。

■ビジョン:医療現場においてデータ活用を当たり前のものとし、救急・急性期医療における意思決定の迅速化を目指しています。
      医療データの分断を解消し、より多くの命を救える医療の未来を創造していきます。
設立
2017年8月
資本金
100000000円
従業員数
82名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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