募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【年間休日120日】圧倒的スピードで事業拡大中／インセンティブ制で成長◎【職務概要】
人事（採用）業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・採用計画の立案・実行・管理
・面接対応
・エージェントとの折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・人材の教育・研修 等
ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う同社の事業を支える人事の仕事です。
人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理・顧客折衝など、会社規模拡大に向けて、会社の核となり動くことができる環境です。
先輩スタッフの多くも未経験からスタートしています。
採用業務に興味がある方など、意欲ある方、コミュニケーション能力に自信がある方大歓迎です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事、採用業務の実務経験
・人材コーディネーターの経験
【尚可】
・エージェントとの折衝経験
・人材紹介関連業界での実務経験
・営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門２丁目６番１号 虎ノ門ヒルズステーションタワー39階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 09：00～18：00／フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額266000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4、10月)
昇給:年1回(10月)
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、引越補助金制度、出張手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土日)、年間休日120日、夏季休暇(3日～5日)、年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇(3日～5日)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(人事担当)→最終面接(代表取締役)→内定
※状況により変更になる場合あり
