募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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【創業4年グロース上場】無理のない顧客数で課題にコミット【職務概要】
同社給与労務ポジションにて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
◆給与計算・社会保険業務の総括：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの正確な遂行
◆労務コンプライアンス体制の構築：労働基準法、安全衛生法等に基づいた社内規程（就業規則等）の整備・改定
◆DX推進：勤怠管理システムや人事給与ソフトの選定・リプレイス、業務プロセスの自動化
◆労務相談・トラブル対応：従業員のメンタルヘルス対応や、労働問題発生時の法的スキームに基づいた解決支援
◆行政対応：労働基準監督署などの調査対応、および各種報告書の作成・提出
【仕事の魅力】
・経営の意思決定への関与：人件費推移の分析や社会保険料の最適化など、数字の側面から経営をサポートできます。
・組織基盤の構築：既存フローの形骸化を防ぎ、法改正や働き方の多様化に合わせた「一歩先」の労務環境を設計できます。
・専門性の深化と横展開：給与計算を入り口に、人事評価制度の運用改善や労務DX（システム刷新）など、プロジェクト単位の仕事に携われます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における給与計算・社会保険手続きの実務経験（目安3年以上）
・労働基準法、社会保険諸法令に関する深い専門知識（法改正への即時対応能力）
・クラウド人事労務システムの運用経験
・複雑な事象を整理し、経営層や現場社員へ分かりやすく説明できる言語化能力
【尚可】
・社会保険労務士（有資格者または勉強中の方）
・労務システムの新規導入、またはBPR（業務プロセス再設計）などの企画立案～主導経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・数字への緻密さと、変化の激しい法規制や組織改編に柔軟に対応できる思考
・相手に寄り添ったコミュニケーションができる方
・効率化を自ら提案・実行できる方
・共に働く仲間へ配慮ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階
銀座線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩1分
南北線「六本木一丁目」駅 3番出口より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:420万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:査定頻度は毎月（数字ではなくスキルで評価しております。）
- 待遇・福利厚生
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携帯代補助、家賃補助、社員旅行、ストックオプション付与、在宅勤務（条件あり）、通勤手当、家賃補助制度(2駅以内3万円支給)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に20日付与）・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回※選考状況により変動します。
※状況により変更になる場合あり
