募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員、上場を見据えた体制強化
- 仕事内容
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AI×不動産で業界に革命を起こす／SO制度有／人柄重視の採用！同社の労務担当としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・労働契約の管理
・社会保険・労働保険の手続き
・給与計算・支払い業務
・入退社管理
・勤怠管理
・労務規定管理
・安全衛生管理
ゆくゆくお任せしたい業務
・労務戦略の立案・実行
・労働環境の改善提案
・労務チームのリーダーシップ
【企業について】
自社開発した独自AI技術によって、知識や経験が極めて属人的だった不動産の開発と流通を飛躍的に合理化・自動化させることに成功した企業です。
不動産業界における経験と実績を足場に、独自AI技術を活かしたM＆A・経営合理化・事業推進によって不透明性と非効率性に溢れた各業界を変革していくことで、開拓者として産業社会の革命をもたらしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務管理の実務経験3年以上
【尚可】
・労務管理のチームリーダー経験
・社会保険労務士の資格
・大規模組織での労務経験
・給与計算システムの知識
・上場準備企業での就業経験
・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・Purpose／Mission に共感できる方
・Value、Leadership Principlesを体現できる。また、体現しようと努力できる方
・前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 ※週2回の出社がマスト
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
年俸制：月額357142円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、ストックオプション制度、インフルエンザ予防接種補助、健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）、徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る）、近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）、資格取得費補助、書籍購入費補助（月1万円まで）など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日日数123日】完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定(適性検査、エンジニアの場合は技術試験有)
※状況により変更になる場合あり
