募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員強化
- 仕事内容
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年間休日120日以上★賞与6ヶ月／転勤無し／未経験歓迎！【職務概要】
「関東エリア／既存顧客100%」マンションの管理組合に向けた大規模修繕工事の
提案・プレゼン業務をお任せします！まずは同行業務からスタートです！
【職務詳細】
築10年以上のマンションを対象に修繕工事の提案を行います。
マンションを所有する管理組合の方々に合意をいただき、ご契約まで担当します。
▼技術担当者が行った建物劣化診断を理事会に報告
▼大規模修繕工事のプレゼン
▼理事会の内定後総会に提案
▼承認決議をいただく
▼工事説明会開催後、工事担当へ引き継ぎ
・予備調査報告から工事実施までは約2～3年ほど。
・中長期的な関係性づくりがミッション
※本社から60キロ圏内の関東エリアがメイン
《魅力ポイント》
・既存顧客への提案や要望を聞くことが大切。
探客やテレアポなどはなく、プレゼン準備や提案に集中できます。
・3，000万～1億円前後の大きな案件がほとんど。建物の資産価値維持に貢献できます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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《未経験＆第二新卒歓迎》
★人柄＆意欲を重視！
★接客スキルが活かせる＊知識・経験不問◎
【尚可】
・不動産・建築業界での経験（職種不問）
・営業・接客の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都西東京市保谷町2-1-4
西武新宿線「西武柳沢」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
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年収:436万～650万程度
月給制：月額255000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）／前年度実績 年平均6.13ヶ月分
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月上限5万円）、住宅手当（月上限1万円）、退職金制度、確定拠出型年金、福利厚生倶楽部加入、作業服貸与、永年勤続表彰制度（10年以上勤務の方）、資格手当、出張手当、役職手当、長期障害所得補償制度、健康診断、メンタルヘルスカウンセリング
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】、完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（対面／本社）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- まずは、営業を兼任している技術者に同行。理事会や総会に同席しながら顧客とのやりとりや業務の流れを覚えていきます。 そして、業務イメージがついてきたら少しずつ実務をお任せします。
