募集要項
- 募集背景
- 組織体制の見直しによる人員補強
- 仕事内容
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☆おすすめ求人☆【年休122日】残業20ｈ◎フレックス有り◎働き方を変えたい方◎【職務概要】
マテリアル事業部内の管理部の経理・人事・総務系業務の一部をお任せいたします。
将来的な管理部の責任者候補を募集します。
【職務詳細】
・伝票処理（データ作成）
・受発注システム（スーパーカクテル）の運用管理
・月次決算、四半期決算、期末決算の実施、売掛金管理
・申請された各経費の内容精査及び指導
・社内監査対応
・部内の各種契約書の内容確認と部長以上の承認対応
・中期経営計画策定、予算作成、経営分析関連等の経理系業務と管理
・社内会議の事務局業務
・グループ本体指示事項対応、勤怠管理、総務業務管理等。
※税務対応、給与計算、年末調整等はグループ本体の経理部・人事総務部等で対応します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理部門のマネジメント経験（プレイングマネージャーができること）
・PCスキル（自身で数値をとりまとめ、業績・分析資料が作成できるレベル）
【尚可】
・人事総務部門の業務経験（1年以上）
・ITパスポート、初級システムアドミニストレーター程度の情報システム知識
・ビジネス法務3級程度以上の知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中における処遇は変更なし)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8F
京王新線「初台」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※業績連動、昨年実績7月・12月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、保険食事手当（部長職相当以上は対象外）、時間外手当（役職による）、財形貯蓄、グループホテル、レストラン割引、グループ保険制度、ライフプラン支援金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、優良社員表彰、住宅補助（社員寮）等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】週休2日制（土日祝）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接
※選考フローが変更する場合がありますので、予めご了承ください。
※状況により変更になる場合あり
