募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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フレックスタイム制／ノルマなし／ワークライフバランス充実！【職務概要】
セールスチームのリーダー候補として、エンジニアと案件をマッチング業務、メンバーとしてセールスチームのチーミングをサポートし、良いセールスチームを作りをご担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に：エンジニア派遣先企業様に
■何を：自社のエンジニアを
■手法：クライアントの現状分析、課題特定および提案
契約の締結、請求処理、メンバーフォローなど
まずはセールスを一人前に出来るようになるために、他のチームメンバーと協力しながら成長して頂きたいと思っております。
その後、営業リーダー、営業マネージャーをお任せしたいと思っております。
【身につけられるスキル】
・IT業界の知識・スキル
・営業メンバーとして必要な判断力、計画力、実行力、トラブル解決能力
・企画提案力
・営業力（交渉力やコミュニケーションスキルなど）
・成長企業での組織づくり など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかの経験を2年以上している方
・SESの営業
・IT人材の派遣営業
・IT人材の人材紹介の営業経験
【ポジションの特徴】
同社が採用するのは開発経験2年以上のエンジニアのみ。営業として自信を持って提案できる人材が揃っています。さらに、自社社員（プロパー）中心の営業で、BP営業よりも社内のエンジニアをメインにサポートするため、営業活動のしやすさが抜群です。
成果をしっかり評価する仕組みが整っており、営業インセンティブも充実。営業目標はあれど、ノルマはありません。自分のスタイルで着実に成果を伸ばせます。
案件のアサインを一方的に押し付けるスタイルではなく、エンジニアの志向性やキャリアビジョンに沿った営業を行います。エンジニアとフランクに会話する機会も多く、キャリアアドバイザー的な役割も担うことで、自身の思考力や分析力が磨かれます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ステイクホルダーに対し、「想い」を持った行動の取れる方
・自ら気づき、変化できる方
・できない「理由」ではなく、できるための「方法」を考え実行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制：コアタイム（10時～15時）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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趣味手当・アート手当・キッカケ手当・Well-being手当・パワースポット手当・ストラクチャー手当・よくばりクォーター制度・ご当地手当・誕生日手当・永年勤続表彰（1年目から表彰）・結婚祝い金・出産祝い・見舞金・弔慰金規定・資格手当・スキルアップ手当・資格チャレンジ手当・交通費支給・社員旅行
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日以上、完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇（12／29～1／3迄は特別休暇）、GW休暇、夏季休暇（3日間は特別休暇）、慶弔休暇、有給休暇（有給取得率81%）、趣味休暇（1日、趣味を堪能するために休める特別休暇制度です！）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回を予定）→内定（オファー面談）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 経営者との距離が近く、提案～受注までのスピード感が非常に早いです。会社の成長を「自分事」として捉え、意思決定に関わる機会も多くあります。営業リーダーとしてだけでなく、将来的には営業マネージャーへのステップアップも視野に入れています。
