募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125日】医療業界×人材支援！管理職候補【職務概要】
介護・医療業界に特化した人材の提案営業、求職者の登録からマッチングまで行うコーディネーター業務をお任せします。
【職務詳細】
プレイヤーとして実績を積み、同社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3から10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可
■プレイヤーの業務内容
・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応
・求職者とクライアント（就職先）のマッチング
・面談設定（同行／アドバイス含む）
・就業後のアフターフォロー等
■管理職登用後のマネジメント業務
・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理、支店全体の売上
・KPI管理
・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材派遣または人材紹介における営業経験3年以上
・マネジメント経験1年以上
・第一種運転免許普通自動車
【特徴】
■同社は人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。
■人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能です
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・組織成長育成に意欲がある方
・モチベーションを維持しながら常に熱量をもち仕事に取り組む事ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の変動なし)
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS-5BLDG.4F
JR各線「大宮」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:509万～581万程度
月給制：月額362000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 評価による
- 待遇・福利厚生
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退職金制度■通勤手当(月5万円まで)■定期健康診断■ビジネスカジュアル導入■祝い金支給 (結婚・出生・勤続等)■ベネフィット・ステーション ( 総合型福利厚生サービス／グルメ・映画館・レジャーなど140万件以上の幅広いメニューあり)■企業型確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】（2025年度）完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 →1次面接→適性検査＋最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
