募集要項
- 募集背景
- 既存メンバーの退職に伴う増員
- 仕事内容
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リモート勤務可能／事業拡大中／裁量大／年間休日123日【職務概要】
クライアントのECサイト構築・保守対応等のプロジェクト全体の進行を管理し、
クライアントの要求を満たす成果物を期限内かつ予算内で提供していただきます。
要件定義、リソースの配分、リスク管理、スケジュール調整、品質管理を担い、プロジェクトの成功に責任を持つ役割です。
また、プロジェクト終了後には振り返りを実施し、
次回以降のプロジェクト改善につなげます。
時流と共に変化の早いEC業界でクライアントと成長できます。
【職務詳細】
１．プロジェクト計画の立案・管理
２．要件定義
３．クライアント対応
４．チームマネジメント
５．リスク・課題管理
６．品質管理
７．予算管理
８．成果物の納品
９．案件の振り返り
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■中規模以上のプロジェクトでのＰＭ経験
■要件定義書、仕様書などのドキュメント作成経験
【尚可】
■PHPまたはJavaを利用したWebアプリケーションの開発経験
■EC開発の経験
■EC‐CUBEの開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■チームワークを重んじることができ、
仲間と協力しながらPJを進行できる方
■技術スキルだけではなく顧客折衝能力や商売の力を身につけたい人
■製品開発に特化してきたが、受託開発の経験を積みたい人
■将来的には上場企業で働きたいがベンチャー企業で経験を積みたい人
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー8F
JR東西線「北新地」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額439753円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回(4月、10月)
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会（奨励金100％）、確定拠出年金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、社員旅行、親睦会、資格奨励金制度
時差出勤制度、社内公募制度、山ごもり休暇制度、在宅勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、年末年始休暇、特別休暇（特別休暇を利用し、最長9連休の休暇を取得する「山ごもり休暇制度」の取得を推奨）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
