プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【大阪:リモート】デリバリーマネージャー ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-407880579
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【大阪:リモート】デリバリーマネージャー ※土日休み

株式会社オプティマインド
土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【物流×IT】土日祝休み/フレックス/リモート可
【職務概要】
物流のラストワンマイルを最適化するプロダクト「Loogia」を、より高度な技術的解決策を伴う形で、大手企業のビジネスに深く根付かせ、成功に導いていただきます。
プロダクトの標準導入にとどまらず、基幹システムとの連携(インテグレーション)や個別機能のカスタマイズ開発を含む、複雑で大規模なプロジェクト全体をリードしていただきます。

【職務詳細】
■大規模・複雑プロジェクトの推進
顧客の基幹システムとの連携や、個別の機能開発を伴うプロジェクトを、技術的な側面からリードし、成功へと導きます。
■技術的な要件定義と開発マネジメント
顧客の要望を詳細にヒアリングし、技術的な実現可能性を判断。プロダクトチームと連携し、要件定義から開発、デリバリーまでのプロジェクト全体をマネジメントします。
■プロダクトチームとの連携強化
顧客からの高度な要求に対し、プロダクトの将来的なロードマップを見据えた提案をプロダクトチームに行い、サービス全体の進化に貢献します。
■オンボーディング支援
導入後の運用がスムーズに進むよう、顧客の担当者と一緒にシステム設定や利用方法を設計し、サポートします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※下記いずれかの経験
・toB向けSaaSのハイタッチなカスタマーサクセス経験者
・Salesforceなどの業務システムの技術コンサルや導入・運用経験
・エンタープライズ向けの開発案件のPM経験者

【尚可】
・顧客の業務効率化、課題解決のための実現手段に対する提案力が必要なため、エンジニアリング(ソフトウェア開発)の素養がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオWeWork内
南海線「難波」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
所定労働勤務時間:8時間
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費実費支給(但し上限4万円/月)、フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)、服装自由、愛知県移住支援企業対象、引越費用全額負担(同社規程による)、スキルアップ予算10万円(金額は社内規程による)、部活制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休等 ※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能(理由不問)
選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社オプティマインド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ラストワンマイルのルート最適化AIを活用したサービス開発による産業の持続可能性の実現


【会社の特徴】
同社は、名古屋大学の研究技術を活かし、「研究と実世界の乖離を埋めたい」という想いのもと、2015年に設立された「物流×人工知能」のテックベンチャーです。社名の「OPTIMIND」 は、Optimization(最適化)と Mind(心)を合わせた造語で、最適化技術のプロとして現場と向き合い、現場にとって何が最適なのかを常に問い続ける集団でありたい、という意味で名づけられました。現在、人口減少やEコマースの拡大による小口配送の増加、配達時間指定の細分化などにより、配送現場では、深刻なドライバー不足や長時間労働が課題として挙げられます。様々な分野で新しいテクノロジーが生かされている昨今、物流においては、まだそのような新しいテクノロジーが取り入れられていない部分が多くあります。今後、日本、そして世界の物流インフラを持続可能なものにするために、新しいテクノロジーを物流に導入していくことは必要不可欠です。同社は物流に革命を起こし、新しい世界を創っていくことで、テクノロジーと人間の秩c
設立
2015年6月
資本金
1億100万円
従業員数
53名(2023年8月現在)
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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