プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【大阪】開発エンジニア(銀行基幹システム)※リーダー・サブリーダー ※土日休み
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-406575412
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【大阪】開発エンジニア(銀行基幹システム)※リーダー・サブリーダー ※土日休み

さくら情報システム株式会社
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募集要項

募集背景
業務拡大に伴う、人員不足解消のため
仕事内容
【大手グループ】銀行システムに強み/福利厚生充実/長期就業可能な環境
【職務概要】
2024年10月より、銀行基幹システム部の関西拠点を立ち上げました。
開発案件を牽引いただく、リーダー・サブリーダーを募集します!

【職務詳細】
■メガバンク基幹系システムの開発・保守をご担当いただきます。
ホスト開発がメインとなりますが、ゆくゆくはJavaでの開発も
ご担当いただく予定です。
■開発・保守案件リーダーとして、
基本設計以降のすべてのフェーズをご担当いただきます。
■チームリーダーとして、
顧客との調整やメンバーの管理をご担当いただきます。
■リーダー・サブリーダー経験がない方は、
メンバーとしてご対応いただきながら、リーダー候補として育成いたします。

【仕事の魅力】
■COBOLを用いたメインフレームの開発から、Javaによるオープン系
システムの開発、幅広い開発スタイルを経験することでエンジニアとしての
スキルの幅を広げることができます。
■銀行の様々な業務の改善、新たなサービス創出に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※下記いずれか2つに該当される方
■アプリケーション開発経験
■ホスト(COBOL)開発・保守経験3年以上
■基本情報技術者試験あるいは同等のベンダー系資格

【尚可】
■システム開発案件のリーダー・サブリーダー経験
■銀行システムの知識、開発経験
■応用情報技術者試験、高度情報処理技術者試験あるいは同等のベンダー系資格保有
■PMP資格保有
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■率先して行動でき、責任をもって業務に取り組める方
■コミュニケーション・課題解決能力、フットワークに自信のある方
■スキル、キャリアアップのために新たな事にもチャレンジできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市西区土佐堀2丁目2番4号 土佐堀ダイビル10階
四つ橋線「肥後橋」駅徒歩7分/
京阪中之島線「中之島」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:500万~620万程度
月給制:月額357000円
給与:※スキル・経験に応じ、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月/昨年度支給額:4.1ヶ月分)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、昼食補助金(月5500円)、同社保養所、退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)、託児補助金(延長保育等に対し月最大5万円まで支給)、部活動など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給・慶弔休暇、ホリデーナイン休暇(年に1回土日をはさみ最大9連休の取得が可能)、スマイル休暇(2ヶ月に1日以上の有給休暇を取得する制度)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※営業職・コーポレート職のみリファレンスチェック予定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
<リモートワーク> ■週3-4日程度リモートワーク可能 ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。

会社概要

社名
さくら情報システム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■金融業界向けソリューション ■業種横断業務ソリューション ■会計ソリューション ■セキュリティソリューション ■基盤構築・整備、システム運用 ■業務委託・コソーシング ■コンサルティング

【会社の特徴】
同社は、1972年の設立以来、三井住友銀行グループの中核的企業として、
50年以上にわたりメガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当しており、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。

また、2006年、大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を行い、 両グループの強みを生かしたソリューション提供をしており、
『金融』『会計』『HRA(人事・給与)』『セキュリティ』『コソーシング』の5つの分野を強みに、多種多様なお客様のビジネス展開をサポートしています。

福利厚生の充実度にも力を入れており、3年後の離職率3.4%/平均勤続年数18年/年次有給休暇の平均取得13.3日/昼食補助金/退職金制度など
長期就業が可能な環境となっております。
設立
1972年11月
資本金
6億円
売上高
202億円(2019年3月期)
従業員数
1190名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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