フロント・マンション管理
【京都】マンション管理※マネジメント経験者 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-406411219
NEWフロント・マンション管理

【京都】マンション管理※マネジメント経験者 ※年間休日120日以上

株式会社合人社計画研究所
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募集要項

募集背景
業績好調による増員
仕事内容
実力次第で稼げます!全国トップクラスレベルの管理網を誇るマンション管理会社です。
【職務概要】
同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務を行っていただきます。※転勤なしも選択可能

【職務詳細】
■メンバー業務
・マンション管理組合との調整、折衝業務
・理事会や総会の運営サポート(資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など)
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理

■受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や(大規模・中規模)修繕工事の受注営業
・フロントメンバー(管理運営アドバイザー)のマネジメント

※入社当初は試用期間として、4ケ月の契約社員採用となります。その後は7ケ月、12ケ月毎の契約社員形態となりますが、上長の推薦を経て、最短1年後には正社員登用の実例もあります。あくまで正社員登用を前提としたポジションです。(正社員登用条件は管理業務主任者の資格取得となります。)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・管理職として即戦力となる方
・マンション管理の経験

【尚可】
・建築士(一級)
・建築士(二級)
・建築施工管理技士(1級)
・建築施工管理技士(2級)
・マンション管理士
・管理業務主任者
・宅地建物取引士
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)である方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:12ヶ月
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9
JR京都線「京都」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:504万~728万程度
月給制:月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(入社半年経過後対象)
昇給:1年以上経過後。能力、勤務成績を総合勘案して都度会社が決定
待遇・福利厚生
通勤手当(3万円上限)、家族手当、寮社宅(自己負担2~3割、正社員登用後)、管理業務主任者:資格手当 50,000円/月、従業員持株制度、ウェンディカップゴルフコンペ、リゾートホテル法人契約会員、インセンティブ制度有り、確定拠出年金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
有給休暇10日~20日、休日日数125日、完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季、年末年始休暇など※理事会などで休日出勤の場合は振替休日を取得頂きます。
選考プロセス
書類選考→1次面接(対面)+適性検査+筆記試験(国語・算数)(約3時間)⇒役員面接(対面)⇒内定
※但し、面接後、双方合意した時のみ、適性検査と筆記試験を実施
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社合人社計画研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
分譲マンション、リゾートマンション、プール、アスレチックジム、コンドミニアム、市街地再開発ビル等区分所有建物の企画立案及び管理受託、PFI事業における公共建築物の企画、立案と管理、運営受託、建築設計、監理、公園緑地設計、地域環境計画

【会社の特徴】
「人」が資本の会社《合人社》:全国トップレベルの管理網を誇るマンション管理会社です。建築設計事務所としてのルーツを持ちながら、分譲マンション管理業として中四国のトップクラスの企業から、全国区の企業へと成長をしています。
<教育研修制度>
ビジネス目標の達成と個人のスキルアップをめざし、社員と組織の成長を積極的にサポートする教育研修プログラムを組んでいます。特に階層別、部門別などきめ細やかな研修プログラムによって、あらゆる社員に能力開発の機会が提供されています。
<資格取得支援制度の充実>
資格取得の意思を持つ社員を積極的に支援し、自己啓発を奨励しています。マンション管理業務で必要な資格である管理業務主任者は、試験合格まで社内模試やチューター制度を導入するなど手厚くサポートします。
設立
1980年1月
資本金
3億円
売上高
従業員数
1214名(現業員除く)2024年2月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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