フロント・マンション管理
【京都】分譲マンション管理フロント営業 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-406370673
NEWフロント・マンション管理

【京都】分譲マンション管理フロント営業 ※年間休日120日以上

大和ライフネクスト株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調による増員の為の募集
仕事内容
【年間休日123日】大和ハウスグループの安定基盤◎福利厚生充実
【職務概要】
マンション管理をお任せします。

【職務詳細】
■マンション管理組合の企画営業・サポート全般
■運営計画・予算案の立案
■建物や各種設備の修繕・改修提案
■理事会や総会への参加、議事録作成
■提案資料や手続資料の作成
■担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)
■トラブル対応

【キャリアステップ】
・入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を習得。
・事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)などもお任せいたします。
・1~3年を経てリーダーとして3~4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。
・また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・マンション管理会社での就業経験
・管理業務主任者

【尚可】
・マンション管理士の資格保有者
・本業種での業務経験

【採用職種】
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定していますが、志向や経験に応じてリビングコーディネーター職での採用となる場合があります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方
・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方
・将来的にマネジメントがしたい方
・多種多様な知識(法律・建築・金融)を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル 3F
JR各線「京都」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分)
※標準労働時間9時00分~18時00分
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額282400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回※会社業績および個人業績

昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、超過勤務手当支給、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、大和ハウスグループ社内割引制度、ベネフィットワンによる福利厚生サービス、確定拠出年金制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】週休2日制(会社の公休日は土日※土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔、ステップ休暇、積立有給休暇制度
選考プロセス
書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→内定
※面接・面談方法(ZOOMもしくは対面実施)については都度日程調整のご案内をします。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
大和ライフネクスト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■マンション総合管理事業 ■ビル総合管理事業 ■厚生施設総合管理事業 ■建設営繕事業

【会社の特徴】
同社の経営ビジョンは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・厚生施設等の総合不動産管理業を中心に、一歩先の安心、快適、未来の「あたり前」をお客様に提供することを使命としています。既存ストックの活用が社会的課題となっている今、不動産管理にかかわらず、「総合生活支援企業」として新しい事業にも積極的に取り組んでいます。不動産管理業界はストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。

■NCC制度:1年に1回の社内コンペで優秀賞に輝いた内容については、会社の新規事業として動かしていきます。
■社風:上司に対しても「~さん」と呼ぶフランクな社風です。主体的な新しいチャレンジも推奨される風土です。
設立
1983年3月8日
資本金
1億3010万円
売上高
1022億4941万円(2024年3月期)
従業員数
8402名(2024年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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