募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！【職務概要】
同社が手掛けるSAP新規導入プロジェクトにおいて、要件定義などの上流工程から下流工程、導入後の集中ケア（ハイパーケア）までを一貫して担当します。
【職務詳細】
・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、Fit＆Gap分析、業務要件定義
・SAP標準機能を前提とした業務・運用提案
・カスタマイズ／追加開発の要否判断、設計方針策定
・追加開発の基本設計～詳細設計
・受入・結合・総合テスト計画および実施支援
・本番切替、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）対応
・問い合わせ・課題対応、改善提案
【本ポジションの魅力】
・「作って終わり」ではなく、本番稼働後まで責任を持つスタイルのため、自身の提案が現場でどう活用されるかまで見届けることが可能です。
・チーム形成フェーズにあるため、導入の進め方や役割分担、標準化を一緒に作り上げていく経験が積めます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SAP導入プロジェクトの実務経験（目安：3年以上）
・以下いずれかの経験
・Fit＆Gap、要件定義、業務設計の経験
・SAP標準機能を前提とした業務提案の経験
・基本設計～テスト、導入支援の経験
・顧客または上位ベンダーとの業務コミュニケーション経験
【尚可】
・S／4HANA導入、移行プロジェクト経験
・導入後のハイパーケア、初期安定化対応の経験
・チームリード ／サブリード、後輩指導の経験
・特定モジュールの専門性（FI／CO／MM／SD／PP 等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・上流工程において自ら判断し、技術と業務の両面から最適解を提案・推進できる方
・システム導入だけでなく、標準化や教育を通じて顧客の長期的な成功に貢献できる方
・個人として成果を出すだけでなく、ナレッジ共有やチーム連携を通じて組織全体の生産性・専門性向上に貢献できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
京阪中之島線「大江橋」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:522万～836万程度
月給制：月額262500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、サテライトオフィス、在宅勤務制度、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16，600円）、住宅手当制度、独身寮、退職者の再雇用制度（リターンエントリー制度）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、一斉年休3日、年次有給休暇(最大24日)、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(12月31日～1月3日)、リフレッシュ休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇、不妊治療休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
