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【大阪:リモート】交通系業務システム開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-408521954
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【大阪:リモート】交通系業務システム開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です!
【職務概要】
交通系社会インフラを支える業務システムの要件定義・設計・開発・テストを担当します。

【職務詳細】
・C#/C++を用いたシステム改修、新規機能開発
・既存システムのリプレース対応、顧客要望の反映
・Oracleを利用したデータ処理の実装
・Teams/VB.NETを用いたチーム開発環境での共同作業
・要件定義から実装、テストまでの一気通貫した開発工程

【開発環境・組織】
・開発チームは約20名規模で、顧客先(大阪市北区)での業務となります。
・業務に慣れた後は、週3日程度の在宅勤務が可能です。

【魅力・ミッション】
交通インフラという社会的に重要な領域に携わり、日常生活を支えるシステムの安定稼働に貢献できます。要件定義から下流工程まで幅広く経験できるため、技術・業務両面で専門性を高められる環境です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・C#を用いたWeb/業務アプリケーションの設計~テストまでの開発経験
・チーム開発(レビュー、課題管理、ソース管理)の経験
・顧客・社内とのコミュニケーション、調整業務の経験
・小規模以上のリーダー/サブリーダー経験

【尚可】
・交通系システムの開発・運用経験
・プロジェクトマネジメント、進行管理の知識
・システムの構築経験、またはアーキテクチャに関する理解
・C言語/C++での開発経験
・Oracleを用いた開発・運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社会インフラの長期運用に責任を持ち、継続的な改善に取り組める方
・要件定義から開発・テストまで一貫した視点で業務に取り組める方
・顧客要望を的確に理解し、合意形成や仕様調整を円滑に進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区(顧客先)
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:556万~680万程度
月給制:月額279800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、サテライトオフィス、在宅勤務制度、子ども・介護等支援手当(扶養親族1名につき月額16,600円)、住宅手当制度、独身寮、退職者の再雇用制度(リターンエントリー制度)
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、一斉年休3日、年次有給休暇(最大24日)、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、リフレッシュ休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇、不妊治療休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
小規模以上のチームの取りまとめやリーダー業務を経験し、将来的にPL/PMとしてキャリアを形成することが可能です。また、アーキテクチャへの理解を深め、テクニカルリードを目指す道も開かれています。

会社概要

社名
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システム構築 ■システム運用・監視・保守 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

【会社の特徴】
■事業内容:日立システムズの100%出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。
      日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、
      社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。

■実績  :官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。
      設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。

■ビジョン:社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。
      デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。
設立
1970年3月17日
資本金
2億5千万円
従業員数
2110名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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