募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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裁量大きく就業できる環境！自己成長の機会◎幅広いキャリア◎【職務概要】
既存顧客担当として、派遣スタッフのフォロー、派遣先企業の担当者へのフィードバック、職場課題の解決等を行います。派遣スタッフのパフォーマンス向上をサポートし、派遣先職場への定着を促進することがミッションです。
【職務詳細】
・スタッフの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルアップなどのアドバイスを行う
・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る
・派遣先企業の担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてスタッフ本人の気づきを引き出し、更なる活躍に繋げる
・スタッフの契約更新への意思確認を行い、派遣先企業への対応を行う（営業担当者への連携含む）
・職場課題など営業担当者と連携し、派遣先企業への対応を行い解決・改善を図る
・スタッフの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
・契約終了者の希望に沿った支援を行い、継続的な就業を実現する
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・数値目標に対して責任をもって取り組んだ経験
・下記のうち、いずれかの業務に類似した経験
‐営業職、外勤職、接客販売職など
‐顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
・普通自動車運転免許
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新しい取り組みに前向きに挑戦できる方
・スタッフのために真摯に向き合い、他者の目標達成を自分の喜びとできる方
・成果に向けて必要な行動を自ら描き、実行できる方
・継続的な自身のスキルアップに取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA
JR各線「大阪」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の指定する場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:412万～789万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（8月、3月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、国内公募制度(国内／グループ間)、グローバル公募制度、パラレルキャリア制度、シャドーイング（他本部3日体験プログラム）、e-ラーニング
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社日より10日付与※入社月により変動あり）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
