募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
◆充実な資格手当、幅広いキャリア構築が可能です！【職務内容】
※下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約）
プロジェクト内容一例
●WEBオープン系システムの開発
●大手ショッピングサイト開発
●医療系メーカー向け業務アプリケーション開発
●各種アプリケーション開発、ゲーム開発
●通信キャリア向け新規サービス仕様検討
●スマートフォン向けシステムの開発(Android、Java)
●音楽・映像配信などエンターテインメント系のシステム開発
●公共や通信、金融、財務会計、医療などの業務系システムの開発
●地図情報、画像処理などの業務用アプリ、プログラム開発
●顧客向けWebアプリ開発（SNSツール、各種予約管理システム）
●ERP・SCM・CRM等のパッケージ開発 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・SI、NI問わずプロジェクトマネジメントやリーダー経験をお持ちの方
・各プロジェクトにおいて要件定義、基本設計の経験をお持ちの方
【尚可】
・製造、商社、流通、金融、不動産、通信業界でのプロジェクト経験がある方
・PMP（Project Management Professional）又は情報処理技術者試験（Project Manager Examination）有資格者
★☆★☆おすすめポイント★☆★☆
・東証プライム上場グループで働けます！
・200以上の研修プログラム且つITスクールあり！
・社員定着率98.4％
・中途社員入社比率88.8％
・寮、社宅制度あり
・資格取得報奨金あり
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
※プロジェクト先により異なる※
※プロジェクト先により異なる※
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
-
9時00分～18時00分（実働8時間）
※参画するプロジェクトにより異なる場合有り
- 年収・給与
-
年収:450万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（上限15万円）、時間外等手当、管理役職手当、退職金制度、定年再雇用制度、社内研修制度、自己啓発支援制度、メンタルヘルスケアカウンセラー、寮／社宅制度、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、グループ従業員持株会有、赴任手当、引越し費用補助
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝）※年2回祝日のある週は土曜日が出勤日になっております（2月／7月）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
