募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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研修制度充実◎システムを通して顧客のタレントマネジメントを支援【職務概要】
同社のBPOコンサルタント（Success Factors）として下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
人事管理システムの提供～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。
顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案をいただくなど、上流工程を経験いただけます。
同時にチームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。
担当する人事領域のパッケージシステムは、SAP SuccessFactorsです。
人事データベースで、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。
カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応を通じて、人事領域業務、システムに精通いただき、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せする想定です。
＜案件例＞
お客様の働き方改革に伴う人事管理刷新のためのSuccessFactors運用保守プロジェクト
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方
・マネージャークラスを希望の場合はPM・PL・マネジメント経験等
【尚可】
・人事業務の経験
・IT業務の経験
＜活躍事例＞
・前職：事務職（社会保険事務所にて事務手続きやRPA内製化による業務効率化を経験）
入社後は、SuccessFactors(以下SF)のキャッチアップをしつつ、まずは担当領域の保守を担当し経験を積んでいます。
ゆくゆくは主担当としてお客様への業務改善や機能提案などをリードしていく予定です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6カ月（条件面変更なし）)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 24F・27F
JR各線「大阪」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：業務上、国内／海外出張が発生する事があります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準9：00～18：00、コアタイム10：00～15：00） ※所定労働時間 7時間50分
- 年収・給与
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年収:450万～1000万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、子育て支援手当（1人目2万円、2人目以降1.5万円）、退職金制度、財形貯蓄制度、会員制リゾートホテル、カフェテリアプラン 、キャリア支援制度、引っ越し支度金（50万円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休二日制、有給休暇、年末年始、春期、夏期休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、育児中の短時間勤務制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定※選考フローは随時相談可能です。
※状況により変更になる場合あり
