SE(Web・オープン系)
【福岡】フルスタックエンジニア  ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-406558772
NEWSE(Web・オープン系)

【福岡】フルスタックエンジニア  ※土日休み ※年間休日120日以上

寶結株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため
仕事内容
クライアントとの距離が近いエンジニア!行政・大手との取引実績◎
【職務概要】
同社では、バックエンドおよびフロントエンドのシステム開発に携わっていただけるフルスタックエンジニアを募集しています。要件定義から設計、開発、テスト、運用まで幅広く担当し、最新技術を用いたシステム構築をリードしていただきます。

【職務詳細】
・業務分析:顧客の業務やビジネスの分析、システム要件整理
・チームリーダーシップ:開発チームの進捗管理やレビュー、技術的指導
・Web アプリケーション開発:フロントエンド(React.js、Vue.js など)とバックエンド(PHP、Laravel、Node.js、Rails、Java など)の開発
・AI サービス開発:OpenAI API、Prompt Flow、LangChain などを用いた開発
・システム設計・アーキテクチャ:クラウド環境(AWS、GCP など)でのシステム設計および構築
・API 設計・開発:RESTful API および GraphQL の設計・開発
・DevOps 活動:Docker や CI/CD パイプラインを活用したインフラの構築運用保守
・プロジェクト管理:スケジュールの調整、技術的な問題の解決

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・5 名以上のメンバーを擁するプロジェクトのマネージャー、リーダーとしての経験
・フロントエンド: JavaScript (React.js, Next.js など) を使用した開発経験3年以上
・バックエンド:PHP (Laravel)、Node.js、Ruby on Rails などを用いた Web アプリケーション開発経験5年以上
・データベース:MySQL、PostgreSQL などの RDBMS 経験
・クラウド: AWS (EC2, S3, RDS, Lambda など)、Docker を用いたクラウド環境でのシステム設計・構築経験
・ API 開発: RESTful API の設計・開発経験
・ Git を用いたバージョン管理および CI/CD ツールの使用経験
【尚可】
・TypeScript、Golang を用いた開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発経験
・コンテナ技術(Docker)を利用したシステム運用経験
・生成 AI 技術を用いたシステムの設計・開発経験
・スクラム開発の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術力を常に向上させる意欲があり、新しい技術や手法を積極的に学ぶ方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、問題解決に向けてリーダーシップを発揮できる方
・クライアントの要件を的確に把握し、お客様本位で物事を考えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(入社後6ヶ月は契約社員))
勤務地
本社またはプロジェクト先
※原則出社となりますが、リモート相談可
JR鹿児島本線「小倉」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(ただし業績による)
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当(18歳までの子ども一人につき月5,000円)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
週休2日制(休日土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数120日、夏季休暇2日(お盆期間中)、GW(暦通り)、年末年始(12月29日~1月3日)
選考プロセス
書類選考→筆記試験 ※場合による→一次→二次→内定 
Lオンライン、対面可能
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
案件や業務の特性に応じて勤務形態が変化するため、残業代の支給が固定残業代での支給になる可能性あり

会社概要

社名
寶結株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
DX支援事業
スタートアップ支援事業

【会社の特徴】
~人々の営みをデザインする~
AI(人工知能)やロボティクスの進化が急激に加速する時代。そのような時代だからこそ、歴史ある文化に裏打ちされた新たな人々の営みの在り方が問われています。同社は、「習慣を産み出し、歴史を想造し、文化を育む」このサイクルこそが人々の営みであると捉えます。新たな時代における人々の営みをデザインすることでマーケットに最大限の価値を提供します。
設立
2014年12月1日
資本金
10百万円
従業員数
40名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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