募集要項
- 募集背景
- 当社でも主力事業の人材派遣部門は、日本でも徐々に認知度が高くなり、大きく成長し続けています。今後は大きな事業投資がされる予定のため、リソースを存分に活用しながら四日市支店のシェアを大きく拡大いただける拠点責任者を募集しております。
- 仕事内容
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【会社について】
1960年にオランダで創業、現在では世界39の国と地域、日本では全国に92拠点を展開する世界最大級の総合人材サービス企業です。外資ならではのフラットで風通しの良い環境や、個人の裁量の大きさ、成果が報酬やポジションに反映される公平性の高い評価制度と、日系企業のような温かみのあるカルチャーを併せ持った会社になります。
【具体的な仕事内容】
・三重エリアの市場分析、競合分析を行い、注力企業群の選定
・注力企業群の新規開拓、シェア拡大に向けたアプローチ方法の企画～実行
・支店メンバーのマネジメント
└次世代タレントの育成
└メンバーに対するコーチングとキャリア開発
└働きやすい職場環境の整備
・一部プレイング業務として、クライアント企業の新規開拓～シェア拡大
└競合も非常に強いため、支店長自らトップセールスを行うことも重要となってまいります。
【四日市支店について】
四日市支店は、現状6名の組織となります。今後は事業全体で大きな投資がされるため、四日市支店も組織体制を整え、今後さらなる成長をしていく想定です。
【本ポジションの魅力】
・現状の四日市支店の規模は小さく、同エリア内での当社シェアもまだまだ少ないです。そんな中で、今後は豊富なリソースを活用しながら、自らの力で事業・シェアを拡大していく貴重な経験ができます。
・三重エリアのマーケット規模は、名古屋とのシナジーも考えると大きく、そのマーケットの中で自らの力を試すことができます。また、営業戦略策定や組織づくり、クライアント企業へのアプローチ方法の選定含めて大きな裁量をお渡しするため、大きなチャレンジができる環境が整っています。
・当社には92の拠点が存在し、様々な工夫や経験をしながら拠点を拡大してきた支店長が数多く存在しています。東海エリアの統括マネージャーを始めとして、全国の支店長とも情報やノウハウを共有しながら、当社ならではのネットワークを駆使して難易度の高いミッションに挑むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
以下が必須となります。
・人材派遣事業における、法人営業経験
・人材派遣事業における、リーダー、マネージャー、支店長などのマネジメント経験
- 歓迎
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・製造、物流、事務系の人材派遣事業における法人営業経験
・大手企業やキーアカウント向けの法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■四日市支店
〒510-0074 三重県四日市市鵜の森1-5-16 HOWAビル四日市2F
https://www.randstad.co.jp/about/branch/07/yokkaichi.html
- 勤務時間
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フレックス制度（コアタイム無）
業務状況に応じて、7:00～22:00の間で勤務時間を調整します（標準労働時間：8時間）
※9:00～18:00で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
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想定年収700～1,000万円
月給50～80万円
※試用期間中（6ヶ月）の労働条件変更なし
※経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
健康
・健康診断
マネープラン
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。
・従業員株式購入制度
毎月給与天引きにより、年2回当社の株式を購入し、半年後に購入株式の50％分のボーナス株が無償で付与されるというメリットの非常に大きい制度です。
保養施設・スポーツクラブ・レストランなど
・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。
・クラブオフ
全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます
- 選考プロセス
- 応募 → 面接2～3回 → 内定
