募集要項
- 募集背景
- 規模拡大に伴う増員採用
- 仕事内容
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【完全反響営業】未経験歓迎！ドクターから信頼される社会貢献度の高い製品を提供【職務概要】
自社開発の診療予約システム「ドクターキューブ」の導入提案営業
をご担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に：医療機関
■何を：診療予約システム『ドクターキューブ』
■手法：お客様からの問い合わせに対し反響営業
※飛び込み・テレアポは一切ありません！
お問合せをもらった医療機関へ訪問し、課題のヒアリングを
行います。
ヒアリング内容をもとに、最適な製品の紹介やデモンストレーションを
含めた製品説明を行い、運用プランの策定や提案、構成、予算、導入
スケジュールなどの見積作成、成約後の導入手続き、アフター
フォローまでを一貫してご担当いただきます。
※製品が稼働した後は、社内のフィールドエンジニア・テクニカル
サポートがメインとなりフォローを行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PCの基本的な知識・スキルをお持ちの方（ITパスポートレベルを想定）
【尚可】
・IT業界経験者、同業界（電子カルテ、医療システム関係）経験者
・何らかの営業経験をお持ちの方
・何らかの医療系業務の経験をお持ちの方
【備考】
担当エリアの医療機関となります。
地域密着の個人クリニックが中心で約5000件導入されており、規模や診療科、患者層は様々です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・医療機関・患者様のことを第一に考えられる方
・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方
・主体的な行動ができる方
・製品・会社の進化を通して、自らの成長にも貪欲な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン17F
JR各線「仙台」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：基本なし。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 10：00～17：00）
- 年収・給与
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年収:402万～1005万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与6ヶ月（年2回：5月、12月）※業績により変動
昇給:年1～2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（子ども一人につき月1万円支給）、休日出勤手当、管理職手当
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（入社半年後に付与）※月0～2日程度の休日出勤あり（休日出勤した場合、代休または休日出勤手当が提供されます。）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査（SPI）⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ★【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に2022年、2023年と2年連続のランクイン】 ※詳細は同社HPに掲載
