募集要項
- 募集背景
- 事業拡大により増員
- 仕事内容
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【面接原則1回】働き方が整います◎スキルアップできる環境◎＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★働き方★
年間休日123日！転勤当面無し！残業時間29時間
★福利厚生★
資格取得支援制度：社内勉強会の実施、受験料会社負担（合格時）
資格手当報奨金：報奨金制度があります（1万円～10万円、資格の難易度によって決まりあり）
★大規模プロジェクトにも携われる★
官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、
各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。
スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！
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【職務概要】
マンションやビル、施設など案件多彩。経験やスキルに合った案件を1～5名体制でお任せいたします。
【職務詳細】
・工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示や進捗管理といった施工管理業務
・資機材や労務の発注、管理を行う発注業務
・原価管理、品質管理、安全管理
※全員にipadを支給し、効率よく働けるように取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●電気設備の施工管理経験がある方
【尚可】
●以下の資格をお持ちの方
・第一種・第二種電気工事士、電気工事施工管理技士（1級・2級）
・第三種電気主任技術者、消防設備士甲4類
※入社後しばらくは、ご本人様の能力に合わせて東北支店での勤務（研修）を予定しております。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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青森県弘前市富田2-1-4
大鰐線「弘高下」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：転勤：当面なし
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、保養所、フィットネスクラブ、単身赴任手当、転勤手当（寒冷地手当（東北、北海道地区））、役職手当、出張手当、社員旅行、ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピングなどの優待
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年間休日123日／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／夏期休暇／産前産後休暇／育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回目安）→内定
※状況により変更になる場合あり
