募集要項
- 募集背景
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管理部門長として、経営視点をもって組織形成から人員計画など担う方を求めております。
ゼロベースの組織構築： 人事・経理・総務・経営企画の各機能を統括し、体制をデザイン。
オペレーション改革： アナログな業務フローを刷新し、生産性の高いバックオフィスを実現。
役員直下の事業推進： 経営陣のパートナーとして、多拠点経営の質を支える。
- 仕事内容
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■ 管理部門（経理・総務・人事領域）全体の統括・マネジメント
・ 管理部門メンバーのマネジメント・育成
・ 業務分担・役割設計、体制強化の推進
●人員採用計画から最適配置の実行
労務管理、就業ルール・制度運用の整備
現場とのコミュニケーション、調整
- 応募資格
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- 必須
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人事・経理・総務関連の実務経験がある、もしくは経営企画などの経験がある方
管理部門でのマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉、東京（本社）
- 年収・給与
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～1000万円
※ご経験や希望をお伺いしながらご相談となります
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制
