募集要項
- 募集背景
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当社は広告、DtoC（美容・食品・アパレル）、医療、店舗、介護、コンサルティング業など、多領域多業種の事業を展開。
2014年の創業から、圧倒的な速さで成長を続けてきた当社は10期連続で増収してまいりました。
現在は、さらに最短で年商1,000億円を目指すフェーズになってきております。
このようなコングロマリット型の経営下において、財務経理体制を強化するため、次世代の中核メンバーを「財務・経理マネージャー」としてお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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他領域×多業種事業を行うするコングロマリットカンパニーの経理責任者 として、 より経営に近い位置でチームを牽引していただきます。ミドルベンチャーからメガベンチャーへと急成長を遂げている当社のコーポレート部門にて、「コーポレート部長の右腕」として、経理財務基盤の構築から経営戦略の実行まで幅広くお任せします。
多種多様な事業を展開するホールディングス体制において、各ビジネスモデルに最適化された仕組みづくりを行い、組織の土台をより強固なものにアップデートしていただくことが最大のミッションです。
「財務経理は、経営の意思決定を司る“心臓”である」
当社にとって財務経理は、単なる管理部門ではありません。
お金を会社の「血液」と捉え、それを循環させ経営の正しい意思決定を支える、最も重要な戦略拠点です。
多種多様な事業を展開するホールディングス体制だからこそ、あなたの構築する仕組みが、グループ全体の成長速度を左右します。
ここで得られる「経営直結の経理体制構築」の経験は、どのような業態・フェーズでも通用する、圧倒的な再現性と市場価値をあなたにもたらすはずです。
【具体的な仕事内容】
■決算業務
・月次／年次決算業務および決算体制の構築
・経営資料作成
※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。
■経理／財務業務
・外注先との折衝、クオリティマネジメント
※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております
・会計システムへの入力
・入出金管理／経費精算／固定資産管理
・経理業務プロセス改善とシステム導入等
・顧問税理士対応、金融窓口対応
※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など
■経営戦略業務
・2025年秋（予定）買収後のPMI／事業再建（CFOの役割）
・財務デューデリジェンス
・資金調達関連業務
■金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に 応じてお任せできます）
・経営からの資金調達ニーズの収集
・金融機関への打診
・借入スキームや条件の交渉
・経営への報告や提言など
※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理／経費精算システムは「バクラク」を利用
- 応募資格
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- 必須
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・月次／年次決算業務のご経験
・マネジメントのご経験
- 歓迎
- ・連結決算のご経験（補助でも可）
- フィットする人物像
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・経理で終わらず、経営に踏み込みたい方
・M&AやPMIを実務で経験したい方
・CFOキャリアを志している方
・未整備な部分を“創る”ことに面白みを感じる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER17F
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※セミフレックス制度により、出社を7:30まで早めることも可能
※子育てや介護等の事情がある場合、週2回のリモート勤務が可能です。
- 年収・給与
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年収：950万円 ～ 1,100万円
月給：67,5万円～
▼昇給・賞与
・昇給 ：年2回（1月/7月）
・賞与 ：年2回（2月/8月）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費 ：3万円/月までを実費支給
▼給与備考
・管理監督者採用のため残業代は支給対象外です
・ご経験や能力を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・有給休暇
・交通費支給（上限あり）
・自社商品の社員割引制度
・ランチ無料
・ドリンク無料
・育児サポート休暇
・定期健康診断
・ウェルカムランチ制度
・社員紹介制度
など合計26の福利厚生有り
- 休日休暇
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・完全土日祝日休み
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日127日（2025年予定）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接：人事（オンライン実施）
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二次面接：コーポレート部長（対面実施 ※遠方の方はオンライン実施可）
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最終面接：取締役CFO（対面実施 ※遠方の方はオンライン実施可）
※選考中にWeb適正検査(能力+資質)をご受験いただきます
- キャリアパス・評価制度
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豊富なキャリアパスや様々なミッションを以下のようにご用意しています
・2025年秋に予定している M＆A後の経営再建ミッション（子会社CFOとして）
・連続的に行うM＆A（年間2-3件を予定）の 財務デューデリジェンス
・ホールディングス本体の コーポレート部長
・グループ会社代表レイヤーへの 経営アドバイザリー
・グループ会社の コーポレート管掌役員
ご志向や適正に応じてご相談させていただきます。
