募集要項
- 募集背景
- 当社は、着実な運用資産の拡大と新たな商品展開を背景に、組織体制の強化を進めております。今後の事業成長に備え、業務量の増加及び専門性の高度化に対応できる体制を整えるため、増員募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
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ラップ運用部のデイリーオペレーション業務全般を担当し、ラップの円滑な運用を支える重要な役割を担います。特に早朝からの業務に対応し、正確かつ効率的に日々のルーティン業務を遂行することが求められます。1. 早朝デイリーオペレーション（必須）：
・朝7時からの始業体制でのデイリールーティン業務（データ取得、照合、システム入力、売買発注承認など）
2. ラップ運用業務：
・ラップのポートフォリオ策定の補助
・新規ファンドのラップ組入に関する提案・デューディリジェンス、新規組入ファンドの設定の企画の補助
・ラップ既採用ファンドのデューデリジェンスの補助
3. システム・データ管理：
・運用関連システムの操作
・各種データの整合性チェックとエラー対応
4. コンプライアンス・リスク管理：
・社内規定、関連法規に基づく業務遂行
・運用リスクに関するモニタリングの補助
・監査対応補助
5. その他：
・四半期運用報告書、解約時運用報告書の作成の補助
・投資提案書、運用レポートの作成の補助
・投資一任契約約款、契約締結前交付書面等の法定書面の作成の補助
・重要情報シートの作成の補助
・新規ラップ立ち上げ、既存ラップクローズ時の業務支援
・費用清算などの総務関連業務上長からの指示に基づくその他業務
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関でのバックオフィス、オペレーション業務経験（3年以上目安）
・高い事務処理能力
・PCスキル（Excel: 関数、VBA使用経験があれば尚可、Word, PowerPoint）
・早朝からの勤務（朝7時頃からの始業）に対応できること（終業は通常、午後3時20分頃）
・チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図れる方
・責任感が強く、自律的に業務に取り組める方
- 歓迎
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・ファンド運用業務に関する基本的な知識（基準価額、約定、決済、配当等）
・ラップ口座または投資一任契約に関する業務経験
・カストディの業務経験
・システム開発プロジェクトへの参画経験
・改善提案や効率化に積極的に取り組める方
・TOEIC800点以上
※満たしていない場合は入社後２年以内に取得が必要
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・早朝からの業務に意欲的に取り組める方
・変化に柔軟に対応し、新しい知識・スキルを習得することに前向きな方
・ルーティン業務を正確かつ効率的に遂行できる方
・周囲と協力し、チームとして目標達成に貢献できる方
・困難な状況でも冷静に対応し、解決策を見出せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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7:00 ～ 15:20 （7時間20分）
※役割によっては裁量労働制適応（みなし労働時間：7 時間 20 分／日）
※業務の都合上、時間外労働発生の可能性あり
休憩時間：11：00～15：00 の間で 1 時間
※リモートワーク可（グループの方針で出社になる可能性あり）
※入社当初3ヶ月間は出社となります。
- 年収・給与
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月給 400,000円 ～
■想定年収
600万円～1,000万円
※業績により賞与を年 2 回支給（上記想定年収に含む）
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
※入社時のギャランティは行っていない
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費（全額支給）
・賞与：年 2 回（6 月、12 月）※会社実績等による
・ストックオプション制度
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・カフェテリア（社員は無料で 3 食利用可）
・サテライトオフィス利用可
- 休日休暇
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・週休 2 日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（10～20 日）
・慶弔休暇
※土日・祝日勤務の場合は振替休日あり
- 選考プロセス
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（未経験者）
Webカジュアル面談（約1時間／前半：当社説明、後半：ヒアリング）
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（経験者）
適性検査（10～15分、オンライン）
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書類選考
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執行役員または部長面談2～3回（基本はオンラインだが対面の可能性もあり）
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社長面談
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内定