募集要項

募集背景: HRBP組織新設にあたっての募集です。
現在人事組織は、採用・育成・制度・労務の4領域に分かれているため、各現場、組織の課題に合わせた4領域を通貫した施策の立案、運用に弱みがある状況です。そのため、より現場に深く入り込み、4領域の架け橋となりながら組織をより良い方向に改善するための施策の立案・実行を行っていただくHRBP組織を立ち上げていただきます。

仕事内容: 各組織・現場の組織課題の把握から、その改善にむけての施策の立案・運用をおまかせいたします。
・組織診断・介入
　担当部門の組織課題をサーベイや1on1で把握し、具体的な変革施策を企画・実行する
・管理職育成・支援
　マネジャーがマネジャーとしての役割を果たせるよう、コーチング・研修・OJTを通じて継続支援する
・PMVV浸透・エンゲージメント推進
　会社のPurpose/Mission/Vision/Valueを現場に根づかせるための全社横串施策を企画・実行する
・人事施策のフィードバックループ
　担当ラインでの実態を人事各グループに還元し、制度・施策の実効性を高める

入社直後は人事制度の企画・改訂をおまかせし、将来的にはHRBPとして人事ユニットマネージャーとともに組織の課題に対する施策に企画立案・運用をおまかせいたします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事ユニット（部署人数19名）の傘下にHRBPグループを新設予定。

応募資格

勤務地: 東京都港区芝5丁目34番2号ミタマチテラス19階
●都営三田線・浅草線「三田」駅…直結
●JR 山手線・京浜東北線「田町」駅…徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：830～1100 万円
月給制
月額基本給 357,535円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月20.4時間分として51,050円～＋法定外残業月24.6時間分として91,415円～）支給。
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 退職金制度、再雇用制度有（定年60歳）、DHC商品社員割引制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助、提携福利厚生サービス※全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、飲食店、映画館、遊園地や自己啓発、育児・介護など／140万以上の幅広いメニューを優待・割引サービスまたはポイントにて利用が可能　他

会社概要

事業内容・会社の特長: ◎化粧品、健康食品、遺伝子検査・医薬品、食品からアパレル、翻訳、介護事業まで、幅広く展開しているメーカーです。

化学合成成分でつくられた化粧品が全盛の頃、いち早く天然成分の自然治癒力と肌への融合力に着目し、天然成分100％の美容オイル、DHCオリーブバージンオイルを誕生させました。健康食品分野でも、高品質と低価格を追求し、健康食品メーカーとして成長を支えています。
商品の研究開発から製造、受注、発送、アフターフォローまでを自社で一貫して行っています。