募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
キャッシュレス化やデジタル技術の進展により、決済領域は大きな変革期を迎えています。同社では銀行主導にとらわれないBaaSやオープンAPIを活用した新たな決済ビジネス創出を推進しており、企画段階から実行・運用まで担える人材体制を強化するため、増員募集を行います。
- 仕事内容
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BtoB領域を中心とした新規決済サービスの企画・開発・推進を担当し、外部事業者との協業も含めたビジネススキーム構築から、リリース後の改善・運用までを一貫してお任せいたします。・新規決済ビジネスの企画立案、事業構想策定
・外部パートナー（IT事業者等）との協業検討・調整
・要件定義、開発部門との連携・進行管理
・リリース後のサービス改善、運用推進
・グループ全体を見据えた決済戦略の検討
〈具体的な案件〉
・万博での独自キャッシュレスサービスの企画～運用
・中小企業向け財務管理支援PFサービスの企画
・ステーブルコインの活用に向けたビジネス戦略策定
■仕事のやりがい
銀行という枠組みにとらわれず、BaaSやDXを軸に新しい決済ビジネスを形にできる点が最大のやりがいです。
企画構想からリリース、運用改善まで一貫して担うことで、自身のアイデアが社会実装される手応えを実感でき、金融×デジタルの最前線で専門性を高められます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
りそなホールディングス DX法人部
（兼：りそな銀行 DX・決済ビジネス部 新規決済企画グループ）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・銀行における本部業務経験
・決済サービスに関する企画、開発、推進いずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリアタワーS棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場」駅 徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
特段イレギュラーの対応が無ければ8：40～17：25（実働7時間45分）での勤務となります。
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：266000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養対象の子供が対象
住宅手当 扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金、定年60歳（継続雇用制度70歳まで※条件有）、資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
、資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査有り）
