募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■東海圏では数少ない、MESソリューションを提供できる企業です。顧客の製造工程のヒアリングを行い、現場の問題に合わせた改善方法、導入方法の提案を行い、スクラッチ開発を行っていただきます。【ポジション】
人事（採用担当者/主任・係長候補）
【業務内容】
ご入社後人事担当として下記業務の実務を主導的に担当いただく予定です。
■業務詳細：
同社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。
・採用活動の推進
・従業員の能力開発・組織開発
・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行
・組織活性化施策の企画・推進
・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携）
・人事制度の設計・運用・整備
※採用業務が全体の8割近くとなっています。
■今後の方針について：
今後も「採用業務」領域に関しては継続的に強化をしていく想定です。
「教育」「エンゲージメント」対応なども注力想定となっています。
■組織構成：
同社人事部は7名体制となっております。
※中途ご入社の方もご活躍いただいているポジションですのでご安心いただけますと幸いです。
【ポジションの魅力】
◎社内様々な方と関わるポジションだからこそやりがいを感じられる
採用にあたって現場の方と調整を進めたり、社内カウンセリングの対応など社内様々なポジションの方と関わる部署となっています。
そのため各所と連携しながら仕事を進めていきたい方にフィットする環境です。
◎自身で考えながら前進していきたい方にフィットする環境
組織として体系化がされている環境ではないため、自身で考えながら物事を進めていける環境です。
人事領域の中でも採用業務の割合が多いため、採用領域でさらなるスキルアップを図っていきたい方に合う環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ■人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方（目安2年以上）
- 歓迎
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■IT会社における人事労務部門としての経験
■人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区則武二丁目16番1号 本社
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） （土日祝休み、年末年始、夏季休暇、特別休暇） 別途、入社月に応じて有給休暇付与（勤続年数に応じて付与）
