募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★新聞に取り上げられたけん玉ロボットや、ホロ照明ユニットなどで最先端技術活用／最新のDIGITAL技術を活用する同社で、人事・労務管理の課長ポジションを採用します。1.マネジメント業務
2.人事：組織管理、人事異動管理、昇降格管理、人事評価制度運用、赴任・出向調整業務
3.給与：給与計算（600名程度）、社内手続きの対応、社会保険、源泉所得税・住民税関連業務
4.労務：福利厚生、労務管理、勤怠管理、入退社管理
5.その他：社内業務の運用・改善、文書管理業務、人事所管システム関連の保守管理、制度設計・システム導入・規程改定 等
※3.4.はチェック・判断業務が主となります。
※採用部門は別組織になるので、人事・労務関連業務に注力できます。
■ミッション：
子会社並びに過去の合併の経緯により社内に複数存在する人事労務制度・諸規程の統合をお願いします。組織としてより効率的機動的に動けるよう推進していただきます。
■組織構成：
人事課 5名（30代～50代）
■評価制度：
年に2回所属長との面談を実施し、最終的に社長の判断で評価が下されます。
■当社について：
「自動車関連」「社会インフラ関連」「ファクトリーオートメーション（FA）関連」「宇宙関連」の分野で、独自のモノづくりの技術や画像処理技術・AI・ROBOTICSといった技術基盤を駆使しお客様を技術支援する企業、"Enginniering Service Provider"です。最新のデジタル技術を持つエンジニアが多数在籍し、各サービスを常に強化し続けています。多種にわたる「エンジニアリングサービス」と、「モノづくり」のFAシステム/プラント設備製造、金型製造を組み合わせることで、多様化する顧客ニーズや市場の変化に迅速に対応し、時代に合わせた最適なソリューションを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理全判を担当された方（勤怠管理、社会保険料・税金の控除確認、有給休暇・各種休暇の管理（付与・消化状況の管理）等）
・5名ほどのマネジメント経験
- 歓迎
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・人事制度・評価制度・賃金制度・教育制度など人事
・人事関係規程類の制度立案、成案化（経営合意形成
・各種法改正の対応経験
・ITリテラシー
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング 10F
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 610万円～660万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇1日～20日 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、産休産後休暇（取得実績あり）
