募集要項
- 募集背景
- 部門強化のためのキャリア採用。
- 仕事内容
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【リーダー採用】大規模サーバー構築プロジェクトをリード。残業月平均20時間・賞与6か月など安定待遇。西日本最大級のデータセンターを保有する同社は「システム開発」と「通信」そして「プラットフォーム（データセンターやクラウドサービス）」の3つの事業を融合した最適なサービス提案ができることを強みとしています。
インフラサーバーエンジニアとして、お客様(一般法人・公共団体)の環境に応じたインフラサーバーの提案・見積もり、設計、構築、図面作成の一連の業務をお任せしたいと考えています。案件によりますが、数名のチームを組んでプロジェクトを進めていただきます。
【具体的には】
・運用に必要なサーバーのスペックや処理能力、必要台数などの検討
WEB・mail・DNS・Proxy・セキュリティシステムなどの様々なインフラサーバーを構築するためのいずれかの業務を行っていただきます。
【ポイント】
・情報と通信の両分野を併せもち、自社で西日本最大級のデータセンターを保有する全国でも数少ない事業体。
・「システム開発」「通信」「プラットフォーム」の3つの事業を融合した最適なサービス提案が強み。
・電力グループの安定した経営基盤。待遇や福利厚生が充実。
・男性の育児休暇取得も奨励。育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系を整備。
- 応募資格
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- 必須
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＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞
・企業、団体向けのインフラサーバー構築の実務知識をお持ちの方
・CCNAレベルのネットワーク知識ならびにLPIC2レベル以上の知識をお持ちの方
・OS、仮想化環境、ミドルウェア、セキュリティシステムのインストール、設定、運用保守の実務経験がある方
・データセンターやクラウドサービスに関する知識、サーバーやストレージに関する製品知識ならびに取扱い実務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 8:40～17:20
- 年収・給与
- 550万円～699万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 企業グループ保険、企業生協［生保、損保など共済制度、各種割引・ローンなど］（労働組合が取扱）、退職金制度：勤続満2年以上より支給対象
通勤手当（全額支給）、時間外手当、家族手当、持ち家手当、独身寮、特定勤務地手当（政令指定都市等での勤務に対する手当）、特別労働手当（年末年始、ＧＷの勤務に対する手当）、カフェテリアプラン、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、定年（60歳）再雇用制度、退職金制度ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日(振替休日を含）、年末年始（１２月２９日～１２月３１日、１月２日、３日）
【有給休暇について】 入社月に応じて初年度支給日数（20日）を月割りで付与しています。
