募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【高松市】情報通信インフラを支える四国電力グループ。年間休日120日以上・賞与実績6か月の安定企業。総務部において下記に渡る様々な業務のうち、ご経験を活かしながら業務のリーディングをお願いします。また組織におけるリーダークラスの人財としてマネジメントもお任せしたいと考えています。
・不動産管理（土地・建物の取得、賃貸借契約、建物設備の運用管理等）
・資材取引関係（資材購入、請負付託、リース契約等）
・環境保全対応業務（省エネ法等環境委保全に係る計画、調査および監督官庁への報告）
・オフィス管理業務（オフィス什器・備品の取得、整備等）
・秘書業務
・電話管理業務（内線用ＰＨＳ・スマホの運用管理、社内ＰＢＸの運用管理等）
・社有車管理業務（車両の配備、故障・事故対応等の全般管理）
・防災関係（防災計画、消防計画、入館管理等）
・総務庶務業務の効率化検討および実施（既存業務のデジタル化等）
などのうち、業務量を確認しながら担当していただきます。
【ポイント】
・情報と通信の両分野を併せもち、自社で西日本最大級のデータセンターを保有する全国でも数少ない事業体。
・「システム開発」「通信」「プラットフォーム」を融合した最適なサービス提案が強み。
・電力グループの安定した経営基盤。待遇や福利厚生が充実。
・男性の育児休暇取得も奨励。育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系を整備。
- 応募資格
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- 必須
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・各業務の実務経験５年以上
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
・基本的なオフィスソフトが使える方（word、Excel、PowerPoint等）
・基本的なExcel関数が使える方
- 歓迎
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・宅地建物取引士、土地家屋調査士
・CPP（購買・調達分野における専門的な知識の証明）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 8:40～17:20
- 年収・給与
- 550万円～699万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業グループ保険、企業生協［生保、損保など共済制度、各種割引・ローンなど］（労働組合が取扱）
通勤手当（全額支給）、時間外手当、家族手当、持ち家手当、独身寮、特定勤務地手当（政令指定都市等での勤務に対する手当）、特別労働手当（年末年始、ＧＷの勤務に対する手当）、カフェテリアプラン、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、定年（60歳）再雇用制度、退職金制度ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日(振替休日を含）、年末年始（１２月２９日～１２月３１日、１月２日、３日）
【有給休暇について】 入社月に応じて初年度支給日数（20日）を月割りで付与しています。
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接2回
