募集要項

仕事内容: グループ24社2団体、総勢2,200名を支える持株会社の人事課長候補。給与計算・労務から採用、制度構築まで幅広く管掌し、内製化された組織のマネジメントと働き方改革を推進していただきます。
みどりグループの持株企業である同社にて、グループ全体の人事労務およびマネジメント業務をお任せします。業務は内製化されており、実務から企画まで幅広い知識と経験を活かせる環境です。

【具体的な業務内容】
・労務管理・給与計算：グループ会社社員の入退社手続き、給与計算、社会保険手続き、年末調整等
・各種申請・届出：36協定の締結、算定基礎届、労働保険更新などの法定業務
・人事制度・企画：人事制度の構築・運用、働き方改革の推進、福利厚生の改善提案
・採用業務：新卒および中途採用の戦略立案から実行
・マネジメント：人事部メンバー（計10名）の育成・指導、グループ内各部署との調整・折衝

【組織構成】
担当役員1名、次長1名（40代）、主任2名（30代）、メンバー8名（20～30代）の活気ある組織です。2026年8月には広島市中心地へ本社移転を予定しており、より快適な環境での勤務が可能です。

応募資格

必須: ・人事関連の実務経験10年以上
・入退社手続き、給与計算、36協定対応などの労務実務経験
・新卒採用の実務経験5年以上
・マネジメント経験（課長級以上の職位）
・年齢50歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める方
・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない方
・誠実かつ真摯な対応で、周囲から信頼を得られる方

勤務時間: 就業時間：08:30～17:30
休憩時間：60分
※1年単位の変形労働時間制（1週間平均労働時間40時間）
※残業時間は月平均10時間程度

年収・給与: 予定年収：432万円～546万円
月給：320,000円～380,000円
（基本給：240,000円～300,000円、管理職手当：80,000円）
・昇給：あり
・賞与：年2回（計2～3ヶ月分 ※過去実績）
・時間外手当：なし（管理監督者扱いのため）
・通勤手当：上限100,000円/月
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・資格取得祝い金支給
・グループ懇親会
・スポーツクラブ法人契約　費用一部負担
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・育児休業制度
・介護休業制度
・短時間勤務制度（中学校入学まで）
・誕生日プレゼント
・特別有給休暇制度
・社内割引制度（宿泊施設利用50％OFF・社内販売10%OFF）

休日休暇: 年間休日：120日
・週休2日制（土・日・祝、会社カレンダーにより年4回程度土曜出勤あり）
・休暇：年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
・備考：有給休暇取得率60％以上、半日単位での取得も可能

会社概要

事業内容・会社の特長: 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で展開しています。
その他に、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取組んでいます。