募集要項
- 募集背景
- 【募集枠：1名】
- 仕事内容
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【仕事内容】
＜仕事概要＞
ライフキャリア事業本部の転職領域における内部統制の要となる業務をお任せします。
受注→納品→計上→債権回収までのサイクルについて、事業部として設けているルールに則り、正しい運用・正確な決算がされているかどうかについて、確認・対応していたただきます。
また、ただのチェック部門にとどまらず、必要に応じて、法務や経理、原価部門などの他部署とも、連携しながら内部統制の観点で業務を進めていただきます。
特に当社は月次決算のスケジュールで動いておりますので、定められた月次スケジュールの中で、正しく納品・計上されているかを毎月確認し、不備があれば営業・原価部門に指示し、〆切までに完了しています。
＜業務詳細＞
【申込書承認対応】
・クライアントから提出またはWEBで申込いただいた内容を確認し
社内システムを利用して、承認対応を行います。
・納品された商品が適切に納品できているかを確認し、商品部門と連携し計上処理を行います。
【契約書確認】
商品によっては契約書の締結も行います。その契約書の確認や、所定の申込書以外でのご契約を希望される案件において
商品部門や法務と連携し契約書内容の確認を行います。
【月次計上調査】
ライフキャリア事業部ではあらゆる商品を扱っていますので、
商品ごとの納品定義に則り正しく適切に納品できているか計上のチェックを行います。
【業務フロー制定・整備】
受注→納品→計上→債権回収までのサイクルについて、社内システムやツールを使い業務フローを整えています。
事業部統合拡大にあわせた業務フローや業務インフラの整備は重要であり、制定かた改修、改善を行っております。
新商品がリリースには、私たち管理課も法務・経理・内部統制の観点で商品設計に係わり、業務フローへの落とし込みも行っています。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
ライフキャリア事業本部における「事業企画部門」として、理念・ミッションの実現、事業目標の達成に向けた事業計画の立案・推進・浸透を担う統括部に所属しています。
その中でも、今回募集する転職管理課 は転職領域の専任組織として、法務・経理・原価部門・内部統制室などの各本部と事業部をつなぎ、契約書チェック／納品実態の確認／月次決算の正確性担保といった事業運営の根幹を支えるオペレーションを推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■大卒以上
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 営業推進／営業事務／管理部門／内部統制／法務などの業務経験
- または営業経験があり、事務職へのキャリアチェンジを検討されている方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excelでのデータ入力・照合などの基本操作ができるレベル）
・複数部署（営業・商品部門など）と連携しながら、丁寧なコミュニケーションを取って業務を進められる方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・売上計上・請求処理・受発注など、数字を扱うバックオフィス経験
・顧客への契約締結対応経験、または申込書チェック業務の経験
・多商材を扱う企業でのオペレーション／事務経験
・法務観点の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
銀座オフィス
東京都中央区銀座四丁目12番15号
歌舞伎座タワー22F/23F/24F/25F/26F/27F/28F/29F
＜アクセス＞
東京メトロ 東銀座駅 徒歩1分 ／東京メトロ 銀座駅 徒歩5分
※転勤有り
※初任地からの将来的な転勤の可能性もあり
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:15～17:45
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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【待遇条件・昇給賞与】
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※固定残業時間35時間を含む
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、
社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、
健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年間休日127日（2024年4月1日～2025年3月31日実績）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
