募集要項
- 募集背景
- freeeの組織文化を進化させるオーナーとして、自らのアイデアと創造性を存分に活かしていただきます。現状に満足することなく、主体的に課題を特定し、解決に向けて推進力を持って取り組んでいける方を求めています。毎年、新機能や新プロダクトをリリースし、M&Aも積極的に行うなど事業拡大を続ける中で、顧客体験のさらなる向上は重要なテーマです。そこで今回、カスタマーサポート部門の企画職を増員募集。顧客の声をダイレクトにサービス改善やプロダクト開発へ繋げ、事業の成長を加速させる重要な役割を担う人材を求めています。
- 仕事内容
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【業務内容】
事業と組織の推進力を「ワクワクと一体感」という本質から捉え、組織全体の熱量、ひいてはfreeeのカルチャーを高める施策を企画・実行していただきます。既存の枠組みにとらわれず、自由な発想で組織に変化をもたらすことがミッションです。経営層を含めた多様なステークホルダーと協働しながら、freeeらしさを体現するカルチャー施策を推進していきます。
■具体的な業務内容
・組織カルチャーの現状分析と、freeeらしさを強化するための戦略立案
・カルチャーを体現するイベント・ワークショップの企画・実行
・経営層を巻き込んだカルチャー浸透のための取り組み推進
・社内コミュニケーション活性化のための施策設計・実施
・組織のエンゲージメント向上に向けた各種プログラムの企画・運営
・カルチャーを可視化・言語化し、社内外に発信するコンテンツ制作
【ベネフィット】
■自由な発想を形に
理想ドリブンで考え、制約にとらわれない自由な発想を歓迎する環境です。「ワクワクと一体感」を生み出すアイデアであれば、突拍子もない企画でも積極的に推進できます。あなたの創造力を存分に発揮し、思い描いた理想を現実のものとして形にする面白さと達成感を味わえるでしょう。
■成長企業の推進エンジンとなる経験
急成長を続けるfreeeという舞台で、組織の推進力を高める重要な役割を担います。これまでになかった課題に挑戦し続ける組織において、その原動力となるカルチャーを創造・強化する経験は、あなたのキャリアにおける大きな財産になるはずです。グレートカンパニーへの変革を自らの手で実現する、かけがえのない経験を積むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
カルチャー推進本部としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件 ※以下いずれか必須となります。
・組織カルチャーに向き合い、組織全体の熱量を高めるための試行錯誤を重ねた経験
・抽象的な組織課題を具体化し、施策の企画・実行まで取り組んだ経験
・多様なステークホルダーを巻き込んで企画を推進した経験
・イベントやプロジェクトの企画・運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：636～910 万円 月給制 基本給：392500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：137500円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■産前産後休業、育児休業、介護休業
■時短勤務制度
■ランチ補助制度（shall we lunch？）
■部活動支援（オフカツ）
■書籍購入費支援（書籍費freee）
■資格・スキル取得支援
■住宅手当、借上社宅制度
■結婚・出産祝い
■ベビーシッター利用補助
■従業員持株会
■マッサージ制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査なし）
カジュアル面談 or 1次面接→2次面接→最終面接→条件面談(オンラインもしくは対面)
※最終面接前にリファレンスチェックを実施させていただいております。
