募集要項
- 募集背景
- イオングループのDX戦略を具現化・牽引する事業を展開している同社。2024年12月にはグループ企業のIT事業部門と統合し、事業規模を大きく拡大。バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能となり、グループ全体の価値提供を加速させています。この事業拡大に伴い、組織の安定運用と業務の効率化が急務となっています。そこで今回、本社総務機能の中核を担い、事業成長を支える基盤づくりを共に推進していただける新しいメンバーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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イオングループのDX戦略を担う同社で、会社運営の基盤を支える総務業務をお任seします。事業規模の拡大に伴い、組織の安定運用と継続的な業務改善を両立させ、事業成長を支える体制づくりに携わることができます。
＜おすすめポイント＞
●組織の立ち上げフェーズに携われる
●幅広い業務と大きな裁量で成長できる
●経営層とも連携する重要なポジション
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
本社総務機能の中核として、安定した運用と継続的な業務改善を推進します。他部門（人事・経理・法務・情報システム等）と密に連携しながら業務を進めていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●本社・拠点のオフィス関連業務（オフィスレイアウト・環境整備、ファシリティ管理など）
●稟議・承認プロセスの策定や、文書管理
●会社行事や安全衛生、防災・庶務関連業務（衛生委員会、避難訓練など）
●情報セキュリティ・個人情報の実務連携
●予算・ベンダー・契約管理
●総務業務全体のデジタル化推進（ワークフロー等の導入・運用最適化）
●監査・点検・事故対応
●広報業務（社内外、グループ内への情報発信）
◎取締役会の運営は他部門の所掌です。
■この仕事で得られるもの
2024年12月の会社合併により、事業規模が大きく拡大する変革期にあります。これに伴い、従来のやり方を見直す大胆な業務改善が求められています。自ら企画・立案した施策を実行し、組織の安定運用や従業員満足度の向上に貢献することで、大きな達成感を得られる環境です。総務の枠にとどまらない経験が、自身の市場価値を高めることにも繋がります。
■教育・キャリア
設立6年目の急成長組織であり、決まったキャリアパスはありません。だからこそ、自身の意欲次第で業務の幅を広げ、組織づくりの中核を担う経験を積むことが可能です。将来的には、経営層やイオンホールディングスとの連携を通じて、多角的な視点を養いながら、グループ全体の総務領域における専門性を高めていくことも期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：総務部門
・所属人数：6名
※年齢や性別の構成については、面接の場でお伝えします。
◎人事・経理・法務・情報システムなど、他部門と密に連携しながら業務を進めていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社における総務関連の実務経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
沿線名：JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
入社後にチームや上長と相談しながら出社の頻度を設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
同社および同社グループ会社の国内外の全拠点
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：375000円
残業代：全額支給
変動手当：住居手当 住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社宅制度
・社員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります
・育児介護制度
・労働組合
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→カジュアル面談→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
