募集要項
- 募集背景
- 組織体制変更を図るべき増員の募集となります
- 仕事内容
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特殊車両設計部門（責任者候補）設計の業務の流れは下記の通りです。
・トラック・特種車両の設計統括責任者またはプレイングマネージャーをお願いします。
製品管理（生産管理）部分も依頼業務領域に含まれます。
（1）営業担当者と一緒にお客様先に同行し、何度か打ち合わせをしてデザインや仕様を決定する。
（2）外観や車両全体の設計を固めてから、細部まで設計を進める。
（3）CADを利用し設計図を作成後、現場に設計図をまわし製造を開始。
※クライアント先で着工前に説明会を実施することもあります。実際の設計実部は担当者が行いマネジメントをお願いします。
（4）進捗管理の他に、技術的な問題点があれば、製造の現場とミーティングを行い課題の解決を図ります。クライアントからの仕様変更の要請にも対応する。
等
※図面を設計することよりも製品管理（生産管理）の部分も同時にお願いする予定です。
【求人の担当者からのコメント】
・オーダーメイドの世界にただ1台の車の設計を致します。1台まるごと、全ての設計を担えるようまたは統括していただくように期待しております。
・「ゼロから創りあげる」ものづくりの面白さを感じていただきながら、オリジナルで製作することもございます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・自動車などの部品設計の経験（機械設計の実務経験者（機構、構造、筐体などの設計））
・設計部門（CAD（3次元））の管理職経験
- 歓迎
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・設計部門の責任者経験
・電気設備や配線、配管の設計経験
・製品の生産管理経験
・設計部門を統率していただける頼もしい方のエントリーを期待しております
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県石岡市石岡市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:30
残業:月/23時間程度（平均）
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～900万円
経験・能力等により決定
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（昨年実績3.2ヶ月分 7月、12月に支給）
・月給：40万円～60万円
・時間外は管理監督職として月給に含む
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限35,000円あり） 、皆勤手当（10,000円） 、勤続手当、家族手当（配偶者5,000円、扶養期間中子供１人2,000円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度:あり 勤続3年以上、無料駐車場
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（喫煙コーナーあり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：115日
週休2日制（日曜＋シフト制（月7～8日休み））
【休暇】
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
