募集要項
- 募集背景
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【募集枠：1名】
あなたの情熱と語学力を活かして、世界中のファンに感動を届けませんか？
アニメ市場の発展は、日本から海外へ場を移し、急速な勢いで発展を続けています。
ムービック／海外事業部は、海外に進出したい権利元様をサポートし、
いち早く海外のお客様へモノ・コトを届けることを常に目標としている事業部です。
今回は海外イベント事業をさらに加速するため、「海外イベントプランナー」を募集します！
- 仕事内容
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◎韓国などのアジア圏で開催されるアニメやコミック、ゲームの展覧会の企画運営をお任せします。
＜具体的には＞
▪️ 仕事の流れ
【企画】
■版権元様への催事企画申請
■催事内容のプランニング
■催事用グッズの企画立案、版権元への許諾申請
■宣伝企画、PR活動 など
開催の1年以上前からプロジェクトがスタート！
複数名のチームで進めていきます。
当社から版権元様へ「こんな展覧会を開催したい」とご提案するスタイルが中心です。
【準備・運営】
■スケジュールや会場規模の設定
■予算の計画・管理
■各関係者との交渉・提案・打ち合わせ
■催事前日の搬入・監修
■催事当日の立会い
会場の設計や演出など、代理店や専門業者とすり合わせながら詰めていきます。
展覧会が作品に合ったクオリティで形にされるよう、ディレクションを行います。
【終了後の撤去・効果検証】
■撤去・搬出作業
■検証（宣伝の効果や来場者の反応の確認、売上やオペレーションのチェックなど）
1人当たり年間3件～4件のプロジェクトを担当します。
※海外（韓国など）への出張が発生します。
▪️ イベント実績
・五等分の花嫁展
・僕のヒーローアカデミア展
・「すみっコぐらし」10周年記念展
・ラブライブ！サンシャイン!! 9th Anniversary Grand Showcase ～永久memories～
・ギヴン展 -given exhibition-
◎会場（Space Galleria SEOUL HONGDAE）公式X ( https://x.com/SpaceGalleriaKR )もぜひご覧ください！
＜入社後の流れ＞
▼ 入社時研修
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。
▼OJT研修
業務の習得はOJTが中心となります。先輩社員が担当するプロジェクトのサポート担当として、展示、宣伝、商品など、各パートに分かれた業務の中から一部をお任せします。ご経験や習熟度に応じて、フォローしていきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
▼独り立ちまでの目安
ご経験に応じて、半年～1年半を目安に、段階的に業務を引き継いでいきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
(1)・(2)いずれも必須
(1)アニメ、コミック、エンタメ業界での営業経験（年数不問）
もしくは
版権やキャラクタービジネスに関わる営業経験（年数不問）
(2)韓国語でのコミュニケーションが堪能な方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・アニメ、漫画、ゲームなどの知識をお持ちの方
・販売職、営業職、ディレクター職など顧客折衝のご経験がある方
・イベントの運営・設営のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F
《 交通アクセス 》
★駅チカ！
JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線・池袋駅より徒歩7分
※転勤無し
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
400 万円～550 万円
【待遇条件・昇給賞与】
想定年収 4,000,000円 -5,500,000円
※ご経験を考慮の上、決定します。
月給：25.59万円～35.38万円
本給：22.13万円～30.6万円
固定残業代：3.46万円～4.78万円
※時間外20時間相当分
※超過分は別途支給いたします
■賞与
年2回7月・12月（業績に準ずる）
■賃金改定
人事制度に基づき、年1回（原則1月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度（勤続3年以上が対象／定年63歳）
◆服装・髪型・ネイル自由（私服可）
◆正社員勤続インセンティブ（毎年1月1日を基準日とする）
→5年：海外研修
→10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封
→25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封
- 休日休暇
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【休日・休暇】
◆年間休日数：124日（2026年）
◆完全週休2日制（土日祝）
◆年末年始休暇（5日）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆特別休暇（休日出勤の場合は振替休日の取得が可能）
◆結婚休暇
◆フレキシブル休暇
└4月1日～翌3月31日の間で3日間取得可能
◎産育休は男女ともに取得・復帰実績100%！
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（web）＋適性検査（ミキワメ）→最終面接(対面)
※面接回数：2回
※面接回数は変更になる場合がございます。
