募集要項
- 募集背景
- 後任の募集のため
- 仕事内容
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障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、総務課の業務全般を担って頂きます。【業務詳細】
・規程管理
・会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議など）
・PC、携帯、名刺などの備品管理
・社用車の管理
・社宅管理
・リース等の契約管理
・リーガルチェック（弁護士窓口）
・保険管理（業務災害保険、各拠点の火災保険などの契約手続き）
・社内システム管理
・本社のファシリティ管理
【組織構成（総務課）】
次長1名、主任2名、パート2名
※次長が部署異動となるため、その後任の募集となります。
【働き方】
■年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝）
■休暇：年末年始／夏季／冬季休暇
■残業時間：月20時間程
■希望者の有給取得率100％
∟企業全体では消化率は60～70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境です。
【モデル年収】
課長540万円～／次長600万円～
※実績により2～3年ごとにステップアップを目指せます
【同社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】
■同社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を突破しております。
■現在は障がい者向け施設を全国に235ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。社会貢献度も高く、競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。
■障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。
そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
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・総務業務経験３年以上
・株主総会、取締役会などの事務局経験
・管理職経験
- 歓迎
-
・上場企業での総務経験
・IPO対応経験
- フィットする人物像
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・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・責任感がある方
・指示待ちではなく主体的に動ける方
・思いやり、協調性のある方
- 雇用形態
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正社員
≪試用期間≫6ヶ月
≪試用期間の勤務条件≫正社員と同じ
- ポジション・役割
- 次長～課長クラス
- 勤務地
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本社：東京都品川区南大井6-25-3
京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
京急本線「大森海岸駅」より徒歩7分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (実働8h・休憩1h)
- 年収・給与
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＜予定年収＞
540万円～716万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：134,500円～243,700円
固定残業手当/月：115,500円～153,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
450,000円～596,900円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
◆賞与：無
◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）※2km以下は支給無し
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
70歳
再雇用制度有：75歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
服装自由（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 休日休暇
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★年間休日125日★
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇制度】
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（4日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 適性検査、面接2回 (1)次長 (2)役員
