募集要項
- 仕事内容
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自社WEBサイトやECシステムの開発・運用、Webサービスのシステム開発・プロジェクト管理を担当し、同社のマーケティングおよびデジタル戦略を推進します。■仕事内容
プロジェクト全体を俯瞰し、Webシステムやプロジェクトのガバナンスをコントロールすることで、技術を活用したマーケティング施策や業務効率化を実現します。
また、ネットワークやシステム間の連携を最適化し、ビジネスのスケールアップに貢献する仕組みづくりを担います。
ディレクションやプロジェクトマネジメントのスキルを磨きながら、エンジニアとしての開発経験をビジネスやマーケティングの視点で活かすキャリアを形成できるポジションです。
将来的にはプロジェクトマネージャーやテクニカルディレクターとしてのキャリアパスも目指せます。
■具体的には：
・自社の新規Webサイト立ち上げ、既存Webサイトのリニューアル、開発業務
・自社Webサービスの要件定義、設計、開発
・システム間の連携を考慮したネットワーク構造の最適化
・既存のマーケティングオートメーション（MA）ツールと、その他システムとの連携を通じたマーケティング効率化の推進
・データ分析を活用したWeb施策の立案・実行
■開発環境：
現在使用している主な技術スタックやツールを以下となります。
・フロントエンド：HTML， CSS， javascript
・バックエンド ：PHP， MySQL
・インフラ ：AWS（S3， CloudFront， EC2， ALB， ELB， RDS など）
・CMS，EC，MA ：Wordpress， MovableType， Magento， HubSpot
・その他 ：Git， Backlog， Google Analytics （GA）， Google Tag Manager （GTM）
※すべてのスキルや経験が必須ではありません。これらの環境に興味がある方や、学びながらスキルを伸ばしたい方も歓迎します。
■多様な働き方をサポートする環境：
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や
地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方
・バックエンドの実務経験
・フロントエンドの基礎知識
・ディレクションまたはプロジェクトマネジメントの経験
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・デジタルマーケティングの基礎知識
※必須条件を満たしていない場合でも、意欲やポテンシャルを重視しますのでぜひご応募ください。
- 歓迎
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・BacklogやGitを活用したプロジェクト管理およびバージョン管理の実務経験
・フロントエンドの知識・経験
・WebガバナンスやSEO改善の知識・経験
・パブリッククラウド（AWSなど）の知識・経験
・Web広告の運用経験
・データを活用した戦略立案や施策の経験
・システム間の連携やネットワーク構造の最適化に関する知識・経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・主体的に業務に取り組める方
・技術を活用してビジネスやマーケティングの課題解決に挑戦したい方
・チームやプロジェクトを牽引し、成果を最大化する意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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(1)東京都千代田区丸の内／最寄駅：JR各線「東京」駅より徒歩4分
(2)大阪府大阪市淀川区宮原／最寄駅：JR線「新大阪駅」より徒歩3分
※ご希望勤務地にて就業していただきます。
- 勤務時間
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■8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分（11:25～12:25）
■時間外労働有無：有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
■テレワーク：週2回まで実施可
＜その他就業時間補足＞
■シフトワーク：上長と相談の上選択可 例）8時～16時半／9時半～18時／10時～18時半
- 年収・給与
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＜想定年収＞
5,000,000 円 - 7,000,000円
＜賃金形態＞
半期年俸制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：418,000円～584,000円
固定残業手当/月：84,000円～117,000円含む（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当：税法上の非課税限度額を上限とし、当社の規程に基づき支給 ※４月と10月に６ヶ月定期代相当額を一括支給。入社月によっては、４月と10月の一括支給まで１ヶ月定期代相当額を支給。マイカー通勤は不可。
■寮社宅：転勤時のみ適用 （採用時は原則適用しない）※採用時に条件満たした方は借上げ社宅に代えて支度金を支給。
＜教育制度・資格補助補足＞
スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、
FCCアカデミークラウド、TCB（チームコンサルティングブランド）等
- 休日休暇
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土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇
※年間122日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 選考会（適性検査、面接）⇒ 役員面接
