人事(採用・労務・教育など)
【採用マネージャー(人員計画策定/ロードマップ/PJ進捗管理/KPI設計/ハンズオン)】
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掲載期間:26/04/13~26/04/26求人No:COUR-enmid0000000465
NEW人事(採用・労務・教育など)

【採用マネージャー(人員計画策定/ロードマップ/PJ進捗管理/KPI設計/ハンズオン)】

株式会社クーリエ
ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。既存事業の急成長に加え、新規事業の立ち上げも加速する中、この成長を支え、さらにドライブさせるためには人材の獲得が最重要経営課題となっています。経営陣や各事業責任者と密に連携し、採用戦略の策定から実行までをプロジェクトマネージャーとして牽引し、自らもハンズオンで採用を成功に導く採用マネージャーを募集します。
仕事内容
採用マネージャーとして、経営戦略に基づく人員計画や採用戦略の立案・実行をお任せします。進捗・KPI管理からハイクラスやエンジニア採用のハンズオン実務まで、採用活動の全プロセスを統括していただきます。
【採用マネージャーの業務の概要】
採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。
採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務(特にハイクラスやエンジニア採用)まで、採用の全プロセスを統括していただきます。

【採用マネージャーの具体的な内容】
・経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の管理
・事業戦略に基づいた採用戦略
・ロードマップの策定と実行
・採用KPI設計、データ分析、レポーティング、改善施策の実行
・採用活動全体のプロジェクト進捗管理(スケジュール、工数、コスト管理)
・採用チャネルの最適化(ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用広報など) ・ハンズオンでの採用実務(求人票作成、スカウト、面談・面接、クロージング)
・採用プロセスの最適化、ATSの運用管理
・入社後のオンボーディング支援、定着・活躍支援(他部門と連携)

【採用マネージャーのやりがい】
経営の最重要課題である採用の責任者として、大きな裁量を持って戦略をデザインできます。経営陣や事業責任者とダイレクトに議論し、人員計画や採用ロードマップを策定するフェーズから関与できます。KPI設計とデータ分析に基づいた戦略的な採用活動と、自らのハンズオンでの実行により、事業と組織の成長をダイレクトに実感できる、インパクトの大きなポジションです。
応募資格
必須
■事業会社での中途採用実務経験(目安5年以上)
■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験
■KPIを用いた採用活動の進捗管理・改善の経験
■ダイレクトリクルーティングなど、ハンズオンでの母集団形成・クロージングの経験
■経営層や事業責任者など、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験
歓迎
■IT業界(特にSaaS、Webサービス、メガベンチャー)での採用経験
■エンジニアやプロダクトマネージャーなど、専門職の採用経験
■採用チームのマネジメント経験(リーダー・マネージャー)
■ゼロから採用の仕組みを構築した経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(平均残業時間33時間/月)
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
年収・給与
年収600万円 ~ 1300万円
月給298,137円~
※平均残業時間は33時間となります。
上記に合わせて残業代33時間分76,890円~の発生を想定すると月給375,027円~の支給となります。
待遇・福利厚生
・給与改定年2回・賞与年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給(自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・書籍購入代補助 ・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店
・ヘアサロン等の割引特典あり
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・髪型・服装自由
・副業OK
・屋内禁煙(作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止)
休日休暇
・完全週休2日(土日祝み)
・年間休日125日以上
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇(実績あり)
選考プロセス
書類選考

一次面接
現場メンバーやCOO田端とお話しいただきます。今後のキャリア形成や弊社の事業展望について、お互いの理解を深めることを目的として行います。

適性検査

二次面接
役員が面接を行い、入社後にご経験を活かしていただけるよう、さらに詳しい業務内容についてお話しさせていただきます。

会社概要

事業内容
ヘルスケア領域プラットフォーム
メディア&ソリューション(集客・採用・経営支援)
デジタルマーケティング
サービスデザイン
AI データサイエンス
Web サービス/アプリ/SaaS
設立
2011 年 4 月
資本金
10 百万円
代表者名
安田 大作
従業員数
240名
事業所
本社/〒150-6009 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 9F
ホームページ
https://www.courier.jpn.com/
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