募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
-
イオングループ各社のネットワーク環境の運用保守に加え、ネットワーク環境改善に向けた企画提案をお任せします。
（4000拠点以上、50000台以上の機器の管理をしており、大規模な環境に挑戦できます）
■業務詳細
現在のネットワーク環境を維持するため、運用保守を行う一方で、
よりよいネットワーク環境に改善していくための企画提案も行っていただきます。
・イオングループ向けネットワークの調達・設計構築・運用、品質改善
・店舗・事務所LANの調達・標準設計・運用、品質改善
・グループ会社向けサービス管理、WANデリバリー
・キャリア、設計構築ベンダ、運用ベンダの管理
■本ポジションの魅力
・大規模グループのスケールを活かしたネットワークインフラの構築経験を積める環境です。
・WANやLANの知識やドキュメント作成力が向上します。
・大手企業が扱う機器に携わることができます（手を動かすのはベンダーが行いますが、企画・設計・ベンダーマネジメントをリードしながら、ネットワーク領域の専門性を高めることができます）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
- 応募資格
-
- 必須
- ■ネットワーク運用管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
アクセス：JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
チーム状況などによって変動がございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方が可能です。
- 年収・給与
-
年収：500～750 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
残業代：一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）・社員買物割引制度あり・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険があります・育児介護制度あり（入社1年後から利用可能です。）・確定拠出金・確定給付年金・労災賦課給付有
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
選考2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接・適性検査→最終面接
