募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
独立系SIerとして、公共から民間まで幅広い顧客にITソリューションを提供する同社。特定の製品に縛られず、顧客に最適なシステムを提案できる柔軟性が強みです。また、リスク分散型の経営戦略により、連続無借金経営と右肩上がりの成長を両立し、安定した経営基盤を築いています。
今回は、ITソリューション事業本部内に専門の営業チームを新たに立ち上げる計画です。この新規ポジションで、事業拡大の中核を担うスターティングメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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ITソリューションの提案営業として、Web・業務アプリケーション開発案件の獲得をお任せします。既存顧客への深耕提案から新規顧客の開拓まで、幅広い営業活動に携わっていただきます。
＜おすすめポイント＞
●飛び込み・テレアポなしの提案型営業
●新規営業チームの立ち上げに携われる
●技術チームと連携した柔軟な提案が可能
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
主にWeb・業務アプリケーション開発のソリューションです。独立系SIerとして、スクラッチ開発、パッケージ開発、ローコード開発など、顧客の課題に合わせた最適な技術を柔軟に提案できるのが強みです。
＜提案先＞
商社系SIerや通信メーカーをはじめ、業種業界を問わず様々です。案件規模も数百万から3000万円規模まで幅広く、多様な経験を積むことができます。
＜仕事の流れ＞
▼顧客へのアプローチ
既存顧客への深耕提案や、問い合わせからの新規提案が中心です。
▼ヒアリング・提案
技術チームと連携し、顧客の課題やニーズを深くヒアリング。最適なソリューションを企画・提案します。
▼案件獲得・クロージング
＜仕事のポイント＞
飛び込みやテレアポは一切ありません。顧客とじっくり向き合い、課題解決に集中できる環境です。
■この仕事で得られるもの
同社の評価制度は個人の成果だけでなく、チームでの成果達成も重視しています。そのため、社内には協力的な風土が根付いており、営業と技術が一体となって案件獲得を目指します。一人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら大きな目標に挑戦するやりがいと、チームで成果を上げたときの達成感を味わうことができます。
■教育・キャリア
今回は専門の営業チームを立ち上げるための新規ポジションです。入社後は、事業部長や部長が在籍する営業・技術チームに所属し、OJT形式で業務を学んでいただきます。ご自身の経験に応じて1～3年かけてじっくりと立ち上がりをサポートする体制があるため、安心してスタートできます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：ITソリューション事業本部 東日本事業部
・所属人数：現在は事業部長、部長を含む4名の営業・技術チームです。
今回は専門の営業チームを立ち上げるための新規ポジションとなります。スターティングメンバーとしてご活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学卒以上
・IT業界での営業経験(目安2年以上)
■こんな方にピッタリです！
・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
・主体的に考え、周囲を巻き込みながら行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社分室】
住所 ：東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル
最寄駅：各線 「五反田駅」より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
応相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※事業所により異なります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:00
月平均残業時間：20時間
残業は月平均20時間程度です。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
- 年収・給与
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年収：410～660 万円
月給制
基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者30,000円、子供20,000円、その他10,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（2023年度実績5.2ヶ月）
※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金
・確定給付年金
・ベネフィットステーション
・GLTD給与補償制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・部活動支援制度
・互助会
・健康保険組合契約保養所
・三大疾病保障保険制度
・独身寮あり
・退職金あり
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※1次面接、2次面接のどちらかで適性検査を実施します。
※選考フローは変動する可能性があります。
