募集要項
- 仕事内容
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【ポジションの役割】
事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFO直下で経理領域のリーダー候補となる方を募集します。
単に過去の数字を正確に記録・決算するだけの経理ではありません。将来的なリーダーとして、自部門の業務フローやルール設計を推進し、各事業部（仲介・PM・設計施工・プロデュース）が安心して挑戦できる経営管理基盤を共に創り上げていただきます。
【業務詳細】
まずはプレイングとして月次・年次決算実務を自己完結していただきつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。
・日次、月次、年次決算業務の自己完結
・月次決算の早期化（ボトルネックの特定、SaaSツールを活用したフロー整備）
・事業部と連携した予実管理・管理会計サポート（差異分析用データの作成、オペレーション改善）
・支払管理、銀行対応等の財務実務サポート
・全社の内部統制・ガバナンスルールの策定と定着支援
【使用するツール】
・会計システム：MF会計plus
・経費精算：バクラク経費精算
・請求書管理：バクラク債権債務管理
・電子契約：クラウドサイン
・営業管理：HubSpot
・コミュニケーション：Slack
・PC：Mac
【チーム体制・分業】
プロパティマネジメント（PM）チームは、現在、チームの実務は正社員2名・契約社員1名（女性）の計3名体制で担っています。
フレックス制のため、一部メンバーはママさんでも家庭との両立を実現しながら業務を行っています。
現場メンバーそれぞれが責任感を持ち、テナントやオーナーと丁寧に向き合いながら日々の運営実務を支えています。
マネージャーは現在事業部長が兼任しているため、経営・事業戦略との距離が非常に近く、提案や意思決定のスピードが早い環境です。
今回ご入社いただく方には、まずはプレイングとして実務を牽引していただきつつ、ご本人の志向や適性に応じて、早期に「プレイングマネージャー」としてチームビルディングやマネジメント業務をお任せしていくことも大いに期待しています。「単にPMを続けるだけでなく、チームマネジメントや事業推進の核として裁量を広げたい」という方には最適な成長環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理実務経験（3年程度以上を想定）
・日商簿記2級以上またはそれに準ずる知識をお持ちの方
・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら業務や改善をリードできる方
- 歓迎
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・バックオフィス領域でのマネジメントやリーダー経験
・SaaSツールを活用した業務プロセスの構築・改善経験
- フィットする人物像
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PRポイント
【このポジションの魅力・面白さ】
・CFO直下で、経営の意思決定に直結する数字づくりや管理会計、ガバナンス領域まで幅広く関わることができます。
・「決まったルールを運用する」のではなく、SaaSツール等を活用しながら自ら最適な業務フローを設計・構築できます。
・事業部と近い距離で伴走し、ビジネスの急成長をバックオフィスからドライブする手応えが得られます。
【こんなもどかしさ・違和感を感じていませんか？】
現在のキャリアで、以下のような感覚をお持ちの方には、ヒトカラの環境が非常にマッチすると考えております。
・過去の数字をただ正しく締めるだけの作業になっており、事業成長の手応えを感じられない
・すでにガチガチにルールやシステムが決まっていて、新しい仕組みやフローの提案が通りにくい
・事業部側から「経理は融通が利かない」と距離を置かれ、事業成長のパートナーとして関われていない
・単なる決算実務にとどまらず、CFO直下で管理会計・予実分析・ガバナンス設計まで領域を広げたい
・急成長・変化の多いベンチャー環境で、自ら仕組みを作り上げていくフェーズを楽しみたい
【こんな方には合いません】
・整備されたマニュアルや、手厚い指示・育成体制のもとでルーティン業務に集中したい方
・決まった業務範囲だけを担い、事業部との連携や新しい仕組みづくりに関わりたくない方
・現場の実情やスピード感を踏まえずに、杓子定規なルール押し付けをしてしまう方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。
- 勤務地
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勤務地：下北沢オフィス
東京都世田谷区北沢２丁目５－２ 下北沢ビッグベンビル B1F
最寄駅
小田急小田原線 下北沢駅 徒歩2分
京王井の頭線 下北沢駅 徒歩2分
東急田園都市線 三軒茶屋駅 バス15分
- 勤務時間
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■ フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00）
※勤務可能時間 8：00～22：00
標準労働時間1日8時間
休憩：60分
残業：あり
- 年収・給与
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年収500～650万円
月給：420,000～500,000円
基本給：320,000~380,000円
残業代(40時間)：100,000~120,000円
※固定残業時間超過分は別途支給
※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。
■ 昇給あり（年1回）
■ 賞与あり（年1回）※業績連動制
- 待遇・福利厚生
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■ 通勤手当：1ヶ月分の定期券代 （上限月3万円）
■ 社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■ PC（Mac）・社用携帯を貸与
■ 資格手当：宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、防火防災管理者
■ リファラル採用手当
■ 学び支援制度
■ MVP表彰制度
■ オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）
■ まぜごはん制度（シャッフルランチ制度）
■ チーム懇親補助制度
■ ベビーシッター割引制度
■ スポーツクラブ割引制度
■ その他、みなさんが働きやすい制度・カルチャーを日々アップデート中！
- 休日休暇
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■ 休日：週休2日制
※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります
■ 有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降は法令通り11日～20日付与）、夏季休暇、慶弔休暇、ありがとう休暇（長期勤続特別休暇）
■ 年間休日：123日(2025年度実績) ※12/30～1/3は年末年始につき所定休日
■ 産前産後休業
■ 育児休業
■ 子の看護休暇
■ 生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接
2次面接
最終面接
