募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う組織強化および海外展開を見据えた体制構築のため
- 仕事内容
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製造部門および品質管理部門を統括する管理職（次長～部長クラス）を募集。【担当業務】 (雇い入れ直後) 製造部門および品質管理部門の管理・マネジメント業務 (変更の範囲)会社の定める業務
製造・品質領域のマネジメントに加え、事業環境の変化に応じた組織づくりや新たな取り組みの推進など、会社全体の成長を支える役割を担う。
【職務内容】
●職務内容
当社は国内トップクラスの薄荷製造メーカーとして安定した事業基盤を築いています。今後のさらなる成長および組織強化に向けて、製造部門および品質管理部門を統括いただく管理職（次長～部長クラス）を募集いたします。
本ポジションでは、製造・品質領域のマネジメントに加え、事業環境の変化に応じた組織づくりや新たな取り組みの推進など、会社全体の成長を支える役割を担っていただきます。
●具体的な業務内容
・製造部門および品質管理部門の統括・マネジメント
・生産計画の立案および進捗管理
・品質管理体制の維持・強化（GMP対応含む）
・業務改善および生産性向上の推進
・部下の育成および組織マネジメント
・経営層への報告および意思決定支援
・事業環境の変化に応じた新たな取り組みの企画・推進
●ポジションについて
本ポジションは次長クラスを想定しておりますが、ご経験・実績に応じて部長クラスでの採用も検討いたします。
●キャリアパス
将来的には経営に近い立場での活躍や、取締役・役員への登用の可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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●必須要件
・製造業におけるマネジメント経験
・品質管理または生産管理に関する実務経験
・組織マネジメント経験（部下育成・チーム運営）
●歓迎要件
・GMP環境での業務経験
・業務改善や組織改革の経験
・海外業務または新規事業に関わった経験
●求める人物像
・現場と経営の両視点を持ち、柔軟に対応できる方
・環境の変化を前向きに捉え、新たな課題にも主体的に取り組める方
・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
・プレイングマネージャーとして手を動かしながら組織を牽引できる方
・周囲と良好な関係を築き、前向きで明るいコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
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●歓迎要件
・GMP環境での業務経験
・業務改善や組織改革の経験
・海外業務または新規事業に関わった経験
●求める人物像
・現場と経営の両視点を持ち、柔軟に対応できる方
・環境の変化を前向きに捉え、新たな課題にも主体的に取り組める方
・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
・プレイングマネージャーとして手を動かしながら組織を牽引できる方
・周囲と良好な関係を築き、前向きで明るいコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・試用期間：有 6か月
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- 製造・品質部門 管理職(次長～部長クラス)
- 勤務地
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・勤務地：(雇い入れ直後)神戸市中央区 (変更の範囲) 本社勤務
・最寄駅：ポートライナー線 医療センター駅 徒歩7分
・転勤：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：平日 8：30 ～ 17：00
・実働時間：7時間40分
・休憩時間：50分
・残業の有無：無 （月平均 ー 時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：700万円～1200万円
・給与：35万円～ 60万円（月給制）
・賞与：年2回（6月、12月） ※支給総額：8ヵ月分 ※前年度実績 業績により変動あり
・昇給：年1回( 4月）
・諸手当：家族手当：配偶者￥5，000 子女￥1，000(人数上限なし)
その他：食事手当※社内指定お弁当利用者は利用額の半額負担 他、手弁当は負担なし
・通勤交通費：全額支給 ※公共交通機関
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：会員制リゾート利用など、 退職金制度：有 (勤続1年以上) 確定給付年金
- 休日休暇
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・年間休日：123日
・休日：完全週休二日制 土曜・日曜・祝日 その他夏期・年末年始・慶弔 有給：入社後半年経過にて10日付与
- 選考プロセス
- (1)書類選考 (2)面接2回(筆記/適正無し)
