募集要項
- 仕事内容
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採用マネージャー候補として、技術組織(エンジニア)の採用機能を構築・推進する役割を担います。
・技術組織の中途採用（母集団形成、チャネル戦略、KPI管理、選考／クロージング）
・候補者体験の設計・改善（インサイト把握、リレーション構築、選考中のコミュニケーション）
・採用マーケティング（イベント企画、情報発信、採用広報との連携）
・技術本部・経営陣との採用要件の調整、採用戦略の策定と推進
・チームメンバーの育成・推進体制の整備
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかでの経験
・事業会社でのエンジニア採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問
・人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験（2年以上）
・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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800万円 ～ 1199万円
※経験、能力に応じて個別に決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・社員持株会
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接(2～3回)
↓
内定＆オファー
