募集要項
- 仕事内容
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エンジニアの採用面接と、新規顧客企業の開拓と深耕、スタッフのフォローを多面的にお任せします。
・メンバーマネジメント…今後採用するメンバーの採用と育成、マネジメント、評価
・新規開拓…プレイングマネージャーとして新規案件開拓、営業戦略立案・実行
・数値管理…売上管理、KPI管理
【採用職種】
機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、プラント設計、生産技術などEMC領域
■本ポジションの魅力：新規業種立ち上げとして、営業戦略立案・実行、メンバー評価等、幅広い権限が与えられている為自分なりの組織作りを行うことが可能です。
また会社全体としても変革期の為、経営陣へも積極的に施策の提案を行うことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 製造業（機電）での人材派遣の営業経験2年以上
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月
- ポジション・役割
- 新規事業部長職
- 勤務地
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大阪府大阪市（阿波座駅）
転勤はございません。
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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年収：350万円 ～ 549万円
月給30万円以上＋インセンティブ
※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。
<給与補足>
組織化出来次第、完全固定給も可能
■モデル年収:
40歳 事業部長 950万円
35歳 事業部長 700万円
29歳 営業 400万＋インセンティブ280万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給、携帯電話通信費支給
給与改定年1回（5月）
健康診断、役職手当、家族手当
イベント(飲み会、BBQ、社員旅⾏等)
退職⾦制度（中退共）
社内SNSツール
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇
産休・育休
有給（入社6ヵ月後より10日付与）
- 選考プロセス
- 社長面接1回
