募集要項

募集背景: RPO（採用代行）サービスを提供している同社では、案件数の増加に伴い、プロジェクトの規模や難易度も年々高まっており、より高度なマネジメント体制の構築が急務となっています。

そこで今回、現場のプロジェクト推進だけでなく、クライアントの採用戦略に深く入り込み、チームを牽引いただける「RPOマネージャー」の仲間を新たに募集することとなりました。

仕事内容: RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
1. 新規案件を構築
主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。

2. 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整
クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。

3. 自チームメンバーおよびサブリーダーの指導育成および評価
メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。

4. 有期雇用者の契約更新関連業務
チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。

5. 担当案件に関する収支改善業務
担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。

6. チームメンバー1on1の実施
日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施し、一人ひとりの成長をサポート。

【配属部署の組織構成】
男女比　男性49％：女性51％
平均年齢33.4歳

応募資格

必須: ▽以下を満たす方
1. 5名以上のメンバーマネジメント経験
2. 下記いずれかのご経験
　・人事採用のご経験
　・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験
　・求人広告媒体営業のご経験
　・RPO業界でのご経験

フィットする人物像: ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方
・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方
・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方
・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方

年収・給与: 月給：550,000円～650,000円

＜内訳＞
基本給　：533,000円～630,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当： 17,000円～20,000円（深夜労働時間20時間分相当）

＜備考＞
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当：管理監督者のため対象外

※上記想定給与は目安です。前職と同社規定を鑑みて最終決定いたします。

待遇・福利厚生: ■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■交通費支給（上限あり）
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■社内異動制度
■早期抜擢制度
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度等

休日休暇: ■年間休日120日以上
※2024年度：実績125日
■夏季休暇・年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、新卒・中途採用支援、求人広告事業、人材派遣事業やヘルスケア事業など、社会のニーズに合わせて多岐にわたってサービスを展開する業界大手企業です。

■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等）

＜主な事業内容＞
■就労支援
・就職活動支援
・転職活動支援
・各種専門職への就労支援

■業務支援
・営業代行、コールセンター代行、集客支援
・システム受託開発
・保育所、学童保育室など