募集要項
- 募集背景
- 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域でプラットフォームビジネスを展開しています。 2011年にローンチした「みんなの介護」は、掲載施設数業界No. 1のサービスに成長し、加えて介護領域における求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立て続けに立ち上げてきました。 現在、当社は第二創業期と位置づけ、さらなる新規事業の立ち上げや既存事業の成長・進化を加速させるため、プロダクトマネージャーを積極的に募集しています。 大きな社会課題である介護業界の問題解決のため、ユーザーにより良い体験を提供し、0→1・1→10、10→100と各サービスのフェーズに合わせたプロダクトづくりを一緒にリードしていただける方を探しています。 テクノロジーを活用して介護業界に革新をもたらし、社会に大きなインパクトを与える挑戦に、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか？
- 仕事内容
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開発やBizDev等と連携して成長戦略を立案し、業界トップのサービス進化を牽引します。ユーザーの定性・定量分析からインサイトを得て、新機能の企画からリリース・運用まで一貫して主導していただきます。【業務概要】
当社プロダクトマネージャーのミッションは、プロダクトの成長戦略を立案し、開発チームやデザイナー、BizDevチームなどと連携しながら業界トップクラスのプラットフォームサービスをさらに進化させていくことです。 ユーザーの行動に基づく定性・定量分析からインサイトを得て、新機能の企画からリリース、その後の運用まで主導していただきます。
【具体的な業務内容】
下記の業務を、ご経験や適性に合わせて担当していただきます。 将来的には全て網羅できるようスキルの幅を広げながらご活躍いただけます。
・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案
・事業戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現
・難易度の高いビジネス要件に対して実現可能な仕様の立案
・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門との連携によるプロダクト開発推進
・業務フローに対しプロダクト側からのアプローチで改善を加え、オペレーショナルエクセレンスを実現 サービスを横断したプロダクト開発にオーナーシップを持ち、ミッションの達成にチャレンジしていただきます。
【ポジションの魅力】
介護業界トップクラスのメディアプラットフォームを運営する当社で、PdMとして製品戦略の立案から開発までを主導できます。 決まった案件をこなすだけでなく裁量を持って働くことができ、新規機能の企画を自ら発案しユーザーに届け、自身の成長とともに、社会課題の解決に直接貢献できる貴重な機会です。 多種多様なバックグラウンドを持つメンバーの知識・経験・意見を結集し、成果の最大化を一緒に目指していきましょう！
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクトマネジメントまたは開発ディレクションの実務経験
・自社サービスにおけるプロダクトマネジメント経験
・WebサービスやアプリのUX/UIデザインの実務経験
・企画書、ワイヤーフレームなどのドキュメント作成経験
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
- 歓迎
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・GoogleAnalyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析経験
・ユーザビリティテストの設計、実施、分析経験
・カスタマージャーニーマップ、理想シナリオなどのユーザー体験構想スキル
・エンジニアとしての開発業務経験
・UI/UX設計をリードした経験
・介護業界または福祉関連サービスでの就業経験
・新規事業の立ち上げや既存サービスの大規模リニューアル経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（平均残業時間33時間/月）
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 1500万円
月給298,137円～
※平均残業時間は月33時間程度です。残業が発生した場合の月収例は375,027円～となります。
- 待遇・福利厚生
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・給与改定年2回・賞与年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・書籍購入代補助 ・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店
・ヘアサロン等の割引特典あり
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・髪型・服装自由
・副業OK
・屋内禁煙（作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止）
- 休日休暇
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・完全週休2日（土日祝み）
・年間休日125日以上
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇（実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
現場メンバーやCPO入江とお話しいただきます。今後のキャリア形成や弊社の事業展望について、お互いの理解を深めることを目的として行います。
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適性検査
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二次面接
役員が面接を行い、入社後にご経験を活かしていただけるよう、さらに詳しい業務内容についてお話しさせていただきます。
