募集要項
- 募集背景
- 当社は「MTメタトロン」をはじめとする自社ブランドのスキンケア化粧品を開発・販売し、5年以上にわたり2桁成長を続ける化粧品メーカーです。美容クリニックやエステティックサロンを中心に国内外で高い評価をいただき、事業は順調に拡大しています。この成長をさらに加速させるため、製品の安定供給と品質を支える購買部門の体制強化が急務となりました。ブランドの根幹を担う資材調達のプロフェッショナルとして、国内外のサプライヤーと連携し、事業成長を共に牽引してくださる新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
-
自社スキンケア化粧品の製造に必要な資材・容器の調達業務を中心にお任せします。国内外のサプライヤーと連携し、品質・コスト・納期のバランスを取りながら安定供給を実現するポジションです。商品開発やマーケティングなど社内の関連部署とも密にコミュニケーションを取り、ブランドの成長を支える重要な役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
• 資材・容器の調達（国内外サプライヤーとの折衝、品質・コスト・納期管理）
• 自社製品および購入資材の在庫管理
• 入出庫データ分析
• 発注タイミング・発注ロットの確認
• 発注書作成
• 製造委託工場との調整（納期管理・生産スケジュール調整）
• 需要予測のためのデータ作成・分析
• 滞留在庫のチェック、委託倉庫とのやり取り
• 化粧品市場・競合商品の情報収集と調達戦略への反映
★この仕事の魅力★
・サプライヤー・工場・社内各部署と関わるため、調整力・交渉力・分析力がバランスよく身につく
・化粧品市場の動向を踏まえた調達戦略に携われるため、専門性を高められる
・裁量が大きく、改善提案や新しい仕組みづくりにも挑戦できる環境です
★当社はまだ成長途中の組織のため、業務範囲が明確に決まっていない部分も多くあります。
そのため、決められた業務だけを遂行するのではなく、
「どうすればより良くなるか」を自ら考え、提案・実行していく方に来ていただきたいと考えています。
★役職や年次に関係なく、現場の声がそのまま止まらず、意思決定につながる文化があります。
役員との距離が近く、提案や課題はスピーディーに共有。
「言って終わり」ではなく、どう実行し、どう改善するかまで一緒に考えていただける方をお待ちしています。
★当社は年功や声の大きさではなく、どんな価値を生み、どれだけ成長したかを評価の軸としています。
目標と役割を明確にし、努力や挑戦のプロセス、そして成果をきちんと可視化する評価制度を整備。
自分の現在地と次に目指す姿が分かるからこそ、納得感を持ってキャリアを積み重ねることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・調達業務の実務経験（3年以上）
または
・生産管理の実務経験（3年以上）
・需給計画や生産管理システムを使用した業務経験
- 歓迎
- ・Excelスキル（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなど、基本的な関数を扱える方）
- フィットする人物像
-
＜このような方をお待ちしています＞
・成果や成長を、きちんと評価される環境で働きたい方
・会社の成長とともに、自分の役割やステージを広げていきたい方
・年次や肩書きに関係なく、意見や提案が歓迎される環境で働きたい方
・「決まっていないからこそ、つくれる」フェーズに関わりたい方
・受け身ではなく、組織づくりに参加する意志のある方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間3ヶ月
- 勤務地
-
東京本社：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル3F
＜アクセス＞
東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩5分
JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」より徒歩8分
- 勤務時間
-
9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
※残業は月10時間以内程度です。
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～460万円
月給：26万円～
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間中 月給：24.7万円～
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（月10万円まで）
・結婚祝金、出産祝金
・自社製品割引制度
・福利厚生施設（東急ハーヴェストクラブ）
・副業可（当社規定に準ずる）
・各種研修制度（OJT、SMBCセミナー、英会話・中国語講座、スキンケアマイスターなど ※会社負担）
・健康サポート（インフルエンザワクチン、子宮頸がん・乳がん検診の費用を会社負担）
・SBC Wellness法人会員（SBCメディカルグループの対象治療が割引価格で利用可）
・社内設備（ドリンク・お菓子50円～、ウォーターサーバー、水素水完備）
・定年60歳（再雇用制度あり／65歳まで）
・一部フレックス制度、時差出勤制度あり（部署・業務内容による）
- 休日休暇
-
＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5～7日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接＋筆記テスト（5分程度） → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※面接はご来社いただく形式で実施します。
※選考プロセスは変更になる場合があります。
