募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
社員1名が2月末で退職しました。会社として、社員の長期的な定着及び活躍に向けて研修制度のブラッシュアップを図っていく方針ですが、既存の社員のみでは運用で手一杯になってしまっており、細かな問題分析や新たな企画業務にリソースを割けていない状況です。
そのため、外部から企画～実行までお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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研修制度の企画～運用、改善までお任せします。・研修/教育内容の企画構築
・研修/教育内容の運用改善
・社内研修講師業務
外食産業の3年以内離職率は55%程度、同社は40%代が現状です。会社としては、更なる離職率の改善と既存社員の活躍を図るための取り組みを促進していく方針です。
それに伴い、既存の研修制度の在り方や新たな研修制度の必要性の検討など、多角的な観点で取り組んでいただけることを期待します。
※現在は、新卒/中途研修、1年目2年目研修、店舗スタッフ研修、店長研修など幅広く実施しています。
※東京大阪福岡などの拠点があるため、出張が発生する可能性があります。
※マネージャーとともに、研修計画の立案にも携わる可能性があります。
【業務分担】
マネージャー：年間の研修企画、経営層との折衝、研修資料作成
担当2名：各種研修の実行/企画～運用業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
教育研修グループへの配属です。在籍：3名
内訳：マネージャー、担当2名（うち60代1名）
- 応募資格
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- 必須
- 研修企画～実行の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地本社：東京都武蔵野市中町1-14-5
アクセス：JR中央線・総武線／三鷹駅より約2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
年俸制
月給500000円
基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員持株制度、産前産後育児休業、介護休業、カフェテリアプラン、自己啓発マネジメントプログラム制度、ＬＴＤ制度 、寮(年齢制限等入寮規定あり) 、食事補助
- 休日休暇
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【年間休日】116日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接
